News2023-05-01T11:12:02+02:00

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Vérification d’antécédents : Nouvelles législations et réglementations

Communiqué de presse – Aequivalent rejoint Scale Up Vaud

La pertinence des infractions routières pour la vérification des antécédents en Suisse

Aequivalent annonce le lancement de sa plateforme nouvelle génération en 2023

Interview avec Michael Platen pour le magazine Swiss IT

L’intérêt d’utiliser le « background check » pour l’Executive Search ?

Comment définir les besoins dans le cadre des vérifications pré-emploi ?

  • La vérification des antécédents pour les Organisations Non Gouvernementales

La vérification des antécédents pour les Organisations Non Gouvernementales

  • Huit raisons d'utiliser les background checks

Huit bonnes raisons d’intégrer une vérification des antécédents à votre processus de recrutement en 2022

  • Podcast avec Marc Tinguely et David Talerman

Marc TINGUELY, Business Development Manager, intervient dans un podcast sur les mensonges dans les CV

  • Statistiques sur l'intégrité

Garder l’humain au centre du processus de « screening »

  • Team photo

Aequivalent promeut les activités physiques pour ses employé.es

  • Aequivalent & Jobtrek

Aequivalent et Jobtrek sensibilisent les jeunes chercheurs d’emploi à leur présence en ligne

  • SNV Logo

Aequivalent apporte son expertise technique dans le cadre d’un projet de normes suisses

  • Urs Hügli & Muriel Widmer

Aequivalent nomme une nouvelle Co-Présidence pour son Advisory Board

  • Photo Team

Scale-Up Aequivalent – La HR-Tech qui s’appuie sur le capital humain, réussit son pari

Yvonne MURI, membre de l’Advisory Board d’Aequivalent

  • Urs Hügli

Urs HÜGLI, Co-président de l’Advisory Board d’Aequivalent

  • Certification ISO 27001

3ème audit ISO 27001 réussi : Aequivalent confirme son engagement dans la sécurité de l’information.

  • Le risque humain dans les organisations

Et vous, comment gérez-vous le risque humain au sein de votre organisation ?

  • Révision totale de la Loi fédérale sur la protection des données

Révision totale de la Loi fédérale sur la protection des données : Quels impacts pour les ressources humaines ?

  • Data Protection Officer - Aequivalent-Mahandry

Interview avec le Data Protection Officer (DPO) d’Aequivalent

  • Les apprentis chez Aequivalent

Aequivalent élargit sa formation des apprentis malgré la crise COVID

  • Déclaration de consentement - Aequivalent

Mise à jour – Déclaration de Consentement – La protection de vos données est notre priorité.

  • Filiales européennes - Aequivalent

Aequivalent étend ses services aux filiales européennes de ses clients

  • Muriel Widmer

Muriel WIDMER, Co-présidente de l’Advisory Board d’Aequivalent

  • ISO/IEC 27001: 2013

Certification ISO/IEC 27001:2013 : Résultats du premier audit de surveillance concluants.

  • Screening du personnel dans le secteur financier en Suisse

Maîtriser le risque humain : Le cadre réglementaire imposant le screening du personnel dans le secteur financier en Suisse

Le cadre réglementaire imposant le screening du personnel dans le secteur financier en Suisse – Téléchargement

  • Enquête sur la gestion des risques humains

Enquête sur la gestion des risques humains auprès des assureurs-maladie en Suisse

Enquête sur la gestion des risques humains auprès des assureurs-maladie en Suisse – Téléchargement

  • Forum Aequivalent sur l'intégrité dans le secteur financier

Forum Aequivalent sur l’intégrité dans le secteur financier (Genève, 14.05.2019)

Aequivalent est désormais certifiée ISO 27001:2013. La protection des données est notre priorité.

Annonce Programme – Forum Aequivalent – 14 Mai 2019

  • ISO_27001 prévu pour fin 2018

Aequivalent annonce l’achèvement de la mise en place de son SMSI pour la certification – ISO 27001 prévu pour fin 2018

Aequivalent actualise ses conditions générales – La protection des données est notre priorité

La pertinence des évaluations d’intégrité dans le cadre du recrutement

Forum sur la gestion des risques humains dans le secteur bancaire suisse (Genève, 26.02.18)

AGEFI – Aequivalent est le leader des vérifications pré-emploi en Suisse

26 février 2018 – Forum sur la gestion des risques humains dans le secteur bancaire suisse

  • Penny Schiffer

Penny SCHIFFER, membre de l’Advisory Board d’Aequivalent

  • Vincent Hort

Vincent HORT, membre de l’Advisory Board d’Aequivalent

  • Le candidat et son profil internet : le cadre légal

Le candidat et son profil internet – le cadre légal

  • Pourquoi les candidats et employés apprécient-ils les programmes de vérifications

Pourquoi les candidats et employés apprécient-ils les programmes de vérification?

Pius BIENZ, membre de l’Advisory Board d’Aequivalent

  • Embauche et mensonges : conséquences ?

Embauche et mensonges, quelles conséquences légales ?

  • Révision totale de la Loi fédérale sur la protection des données

Protection des données : les nouvelles règles européennes et l’employeur suisse

  • Advisory Board

Dominique-Alain FREYMOND, membre honoraire de l’Advisory Board d’Aequivalent

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