Qui est æquivalent ?

Planifiez une réunion en ligne

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Une société suisse

indépendante et objective
En savoir plus

Une vérification

précise des antécédents de vos candidats
(un « background check »)
En savoir plus

Un processus RH

standardisé, transparent et indispensable
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Une plateforme

digitale sécurisée, conforme à la législation sur la protection des données
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Une équipe

dynamique et respectueuse, au service de ses clients et de leurs (futurs) employés
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Vidéo de présentation

Qu’est-ce qu’un « background check » ?

Objectifs

Visiter notre Galerie Média

Quels sont les objectifs de notre plateforme et de nos services de vérification (« background check1») ?

Objectifs

Quels sont les objectifs de notre plateforme et les services de Background Check1 ?

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Améliorer la qualité des recrutements

Eviter des erreurs de recrutement onéreuses

Protéger et renforcer la réputation de la marque

Garantir la conformité des dossiers du personnel

Assurer et promouvoir l’intégrité au sein de l’organisation

Optimiser la gestion des risques humains

Renforcer la sécurité

Digitaliser un processus RH

Une combinaison des éléments mentionnés

Améliorer la qualité des recrutements

Eviter des erreurs de recrutement onéreuses

Protéger et renforcer la réputation de la marque

Garantir la conformité des dossiers du personnel

Assurer et promouvoir l’intégrité au sein de l’organisation

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Renforcer la sécurité

Digitaliser un processus RH

Une combinaison des éléments mentionnés

1 Le background check est un processus de vérification des antécédents, de recherche et de validation du parcours professionnel d’un candidat, qui aide les employeurs dans leurs prises de décisions lors d’un recrutement ou lors de la mise à jour du dossier de personnel.

Vos employés sont-ils
æquivalent?

Statistiques

7% des personnes font des fausses déclarations dans leur dossier,
50% des dossiers présentent des points d’attention.

48% des fausses déclarations concernent la probité financière,
20% de potentiels conflits d’intérêts et
2% des diplômes et qualifications.

72% des expériences de travail citées dans les CV contiennent des inexactitudes.

61,5% des profils internet analysés contiennent un élément de risque de réputation.

Certificats

La qualité des services et la sécurité de l’information sont notre priorité. Nous sommes 100% suisses.

La qualité des services et la sécurité de l’information sont notre priorité. Nous sommes 100% suisses.

ISO 27001:2013

Management de la sécurité de l’information

Swiss Made

Produits et services de qualité suisse

Swiss Hosting & Swissmade Software

Sécurité des données assurées

Trust Valley

Confiance numérique & cybersécurité

SNV

Expert en normes et standards universellement reconnus