Qui est æquivalent ?

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Une société

indépendante et objective
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Une vérification

précise des antécédents de vos candidats
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Un processus RH

standardisé, transparent et indispensable.
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Une plateforme

digitale sécurisée, conforme à la législation sur la protection des données
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Une équipe

dynamique et respectueuse, au service de ses clients et de leurs (futurs) employés
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Objectifs

Quels sont les objectifs de la plateforme et services d’Aequivalent?

Améliorer la qualité des recrutements

Eviter des erreurs de recrutement onéreuses

Protéger et renforcer la réputation de la marque

Garantir la conformité des dossiers du personnel

Assurer et promouvoir l’intégrité au sein de l’organisation

Optimiser la gestion des risques humains

Renforcer la sécurité

Digitaliser un processus RH

Améliorer la qualité des recrutements

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Vos employés sont-ils
æquivalent?

Statistiques

8% des personnes font des fausses déclarations dans leur dossier,
47% des dossiers présentent des points d’attention.

42% des fausses déclarations concernent la probité financière,
19% de potentiels conflits d’intérêts et
3% des diplômes et qualifications.

74% des expériences de travail citées dans les CV contiennent des inexactitudes.

37% des profils internet analysés contiennent un élément de risque de réputation.

Certificats

La qualité des services et la sécurité de l’information sont notre priorité. Nous sommes 100% suisses.

La qualité des services et la sécurité de l’information sont notre priorité. Nous sommes 100% suisses.

ISO 27001:2013

Management de la sécurité de l’information

Swiss Made

Produits et services de qualité suisse.