Yvonne Muri
Yvonne MURI

Wir freuen uns sehr, mitteilen zu dürfen, dass Yvonne Muri im August 2021 dem Advisory Board von Aequivalent beigetreten ist. Yvonne Muri bringt umfangreiche Erfahrungen im strategischen und operativen HR Management im privaten und öffentlichen Sektor mit.

Seit 2011 ist Yvonne als selbständige Unternehmensberaterin mit ihrer eigenen Firma Muri-Consulting GmbH tätig und unterstützt als Sparringpartnerin Organisationen bei ihren Herausforderungen in HR und bei organisatorischen Veränderungsprozessen.

PROFIL UND BERUFLICHE AKTIVITÄTEN

Yvonne begann ihre berufliche Laufbahn im Kommerzbereich und in der Marktforschung bei der Credit Suisse Gruppe. Als Schulleiterin arbeitete sie beim Ausbildungsinstitut AKAD, bevor sie 1999 zur Zürcher Kantonalbank als Leiterin der Personalentwicklung für den Bereich Private Banking wechselte.

Im Jahr 2001 wechselte sie zur Galenica Gruppe, wo sie als Leiterin Personal tätig war. Von 2005 bis 2011 arbeitete sie bei der SBB, wo sie für die Aus- und Weiterbildung Führungskräfte verantwortlich war, bevor sie als Geschäftsleitungsmitglied und Leiterin HR der Division Personenverkehr ernannt wurde. Seit 2011 ist Yvonne Sparringspartnerin für Führungskräfte, HR- und Projektmanager. Sie berät ihre Kunden aus Grossunternehmen und KMU in unterschiedlichen Branchen wie dem Gesundheitswesen, der Medizinaltechnik, der Industrie, Versicherungen, dem Bund usw.

AKADEMISCHER UND PERSÖNLICHER HINTERGRUND

Yvonne schloss 1994 ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre (lic.rer.pol) an der Universität Bern ab und bildete sich in verschiedenen Management- und Coaching-Programmen an der ETH und HSG St. Gallen sowie der EPFL weiter.

Yvonne spricht fliessend Schweizerdeutsch, Deutsch, Französisch und Englisch und lebt mit ihrer Familie im schönen Kanton Bern.

BOTSCHAFT DER DIREKTION

Wir sind sehr froh und dankbar über den Eintritt von Yvonne in unser Team. Wir freuen uns darauf, von ihrer umfassenden HRM-Expertise und ihrem Netzwerk sowie auf persönlicher Ebene von ihrem klaren Kommunikationsstil und ihrer pragmatischen und ergebnisorientierten Herangehensweise an HR-Management und -Tools profitieren zu dürfen.

Über den Aequivalent Advisory Board

Das Aequivalent Advisory Board tritt mindestens 3 Mal pro Jahr zusammen. Er unterstützt den Vorstand des Unternehmens mit unabhängiger Beratung in Bezug auf die Unternehmensstrategie und liefert zusätzliches Wissen über die Märkte für die von Aequivalent angebotenen Lösungen.

Die Advisory Board-Mitglieder helfen Aequivalent bei der Entwicklung seines Netzwerks durch zusätzliche Sichtbarkeit und Vertrauenswürdigkeit und durch das Vorschlagen von potenziellen operativen oder strategischen Partnerschaften. Nicht zuletzt geben die Advisory Board-Mitglieder „fachliche Hinweise“ zu relevanten Themen in den Bereichen HR, Digitalisierung, IT-Entwicklung, Compliance, Governance, Marketing und Kommunikation sowie zu spezifischen Märkten und Branchen, die für Aequivalent relevant sind.

Hier finden Sie die Mitglieder des Advisory Boards

Datum Erstveröffentlichung : 26.08.2021

Autor : Das Marketing- und Vertriebsteam von Aequivalent