WARUM AEQUIVALENT
Alle Ihre Screenings an einem Ort.
Unsere klar strukturierten und innovativen Prozesse vereinfachen die Verwaltung sämtlicher Background Checks in Ihrem Unternehmen. Aequivalent ermöglicht es HR-Teams, entscheidende Kandidateninformationen schnell zu prüfen und mit Vertrauen einzustellen – in der Schweiz und weltweit.
Einstellungsrisiken minimieren
Nicht jede Bewerbung hält, was sie verspricht. Ohne strukturierte Background Checks bleiben Abweichungen oft unentdeckt und führen zu Fehlbesetzungen, finanziellen Schäden oder Reputationsrisiken. Unsere Schweizer Integritätsstatistik spricht für sich:
Was ist ein Background Check?
Eine Hintergrundüberprüfung, auch Background Check genannt, ist ein Verfahren, mit dem Unternehmen die Identität einer Person bestätigen und ihren beruflichen Werdegang prüfen. Dazu zählen unter anderem Ausbildung, Berufserfahrung, Qualifikationen, mögliche Einträge im Strafregister sowie weitere relevante Informationen. Diese Überprüfungen erfolgen in der Regel während des Rekrutierungsprozesses, können jedoch auch jederzeit während des Arbeitsverhältnisses durchgeführt werden.
Unser 2-minütiges Erklärvideo zeigt Ihnen, wie Background Checks funktionieren.
Clevere Background Checks
Aequivalent bietet eine reibungslose, individuell anpassbare und benutzerfreundliche Background-Check-Lösung für Unternehmen jeder Grösse und Branche – in der Schweiz und international. Überzeugen Sie sich selbst.
Marktführendes Know-how
Seit über 11 Jahren entwickelt Aequivalent Lösungen, die auf spezifische Branchenanforderungen zugeschnitten sind und höchsten Datenschutzstandards in der Schweiz sowie in Europa entsprechen.
Leistungsstarke Technologie
Unsere flexiblen Tools lassen sich nahtlos in Ihre bestehenden HR-Systeme integrieren und ermöglichen einen effizienten, zentralisierten und sofort einsatzbereiten Prüfprozess.
Kundennahe
Services
Unsere Account Manager begleiten Sie und Ihre Kandidat:innen persönlich während des gesamten Screening-Prozesses und sorgen für einen reibungslosen, schnellen Ablauf.
Benutzerfreundliche Lösungen
Ob Standardprogramme, individuell konfigurierte Prüfpakete oder Self-Service-Lösungen: Aequivalent bietet für jede Organisation die passende Lösung im Bereich Background Checks.
Beschleunigen Sie Ihre Recruiting-Prozesse
Der Aufbau eines leistungsstarken Teams beginnt mit einem vertrauenswürdigen Schweizer Partner, der einen pragmatischen, umfassenden und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Background-Check-Prozess anbietet.
Kandidatenfreundlich von Anfang an
Kandidaten- Freundlich von Anfang an
Einstellungsprozesse sind bereits anspruchsvoll genug – Background Checks sollten diese nicht noch zusätzlich erschweren. Aequivalent sorgt für einen transparenten, respektvollen und nahtlosen Screening-Ablauf. Wir halten Kandidat:innen informiert und bieten mehrsprachigen Support. So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke schon vor dem ersten Arbeitstag.
Informations- Sicherheit
Nur präzise Daten ermöglichen fundierte Entscheidungen zum Schutz Ihres Unternehmens, Ihrer Kunden und Ihrer Branche.
Jetzt Broschüre erhalten
Entdecken Sie, wie unsere digitalen Background Checks Ihre Rekrutierungsprozesse sicherer und effizienter machen. Füllen Sie das Formular aus und erhalten Sie sofort den Link zu unserer digitalen Broschüre mit detaillierten Informationen zu unseren Screening-Dienstleistungen und Preisen.
Was unsere Kunden sagen
Wir sind stolz darauf, mit Aequivalent und ihrer Lösung für digitale Hintergrundüberprüfungen zusammenzuarbeiten. Diese Allianz stärkt unsere Position als visionäre Digitalbank und ermöglicht es uns, unseren zukünftigen Mitarbeitern ein nahtloses, transparentes Erlebnis zu bieten, das den höchsten Sicherheitsstandards entspricht.
Bei begrenzten Ressourcen oder Zeitdruck sorgt der strukturierte Prozess von Aequivalent dafür, dass wichtige Prüfschritte nicht entfallen. Zudem verschafft er einen wertvollen zeitlichen Puffer, um Entscheidungen nochmals zu reflektieren.
Die Hintergrund-Screenings unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie die regelmässige Kontrolle der Personalakten unserer Mitarbeitenden sind ein weiterer Garant für Vertrauen bei unseren Kunden.
Die Zusammenarbeit mit Aequivalent hat uns rundum überzeugt. Selbst unsere anspruchsvolle Anfrage wurde flexibel bearbeitet und der benötigte Service schnell bereitgestellt.
Das Motto der Société Générale lautet „Wir möchten Sie besser kennenlernen, damit wir Sie besser unterstützen können“, und dank der Hintergrundüberprüfungen von Aequivalent gilt dies auch für den Einstellungsprozess.
Wir sind stolz darauf, mit Aequivalent und ihrer Lösung für digitale Hintergrundüberprüfungen zusammenzuarbeiten. Diese Allianz stärkt unsere Position als visionäre Digitalbank und ermöglicht es uns, unseren zukünftigen Mitarbeitern ein nahtloses, transparentes Erlebnis zu bieten, das den höchsten Sicherheitsstandards entspricht.
Bei begrenzten Ressourcen oder Zeitdruck sorgt der strukturierte Prozess von Aequivalent dafür, dass wichtige Prüfschritte nicht entfallen. Zudem verschafft er einen wertvollen zeitlichen Puffer, um Entscheidungen nochmals zu reflektieren.
Die Hintergrund-Screenings unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie die regelmässige Kontrolle der Personalakten unserer Mitarbeitenden sind ein weiterer Garant für Vertrauen bei unseren Kunden.
Die Zusammenarbeit mit Aequivalent hat uns rundum überzeugt. Selbst unsere anspruchsvolle Anfrage wurde flexibel bearbeitet und der benötigte Service schnell bereitgestellt.
Das Motto der Société Générale lautet „Wir möchten Sie besser kennenlernen, damit wir Sie besser unterstützen können“, und dank der Hintergrundüberprüfungen von Aequivalent gilt dies auch für den Einstellungsprozess.
