Aequivalent – Wünsche 2022 Délia Halfaoui2021-12-23T08:59:08+01:00 Aequivalent – Wünsche 2022Délia Halfaoui2021-12-23T08:59:08+01:00
Zielsetzung : Schutz und Stärkung der Arbeitgebermarke Délia Halfaoui2021-11-22T08:32:42+01:00 Zielsetzung : Schutz und Stärkung der ArbeitgebermarkeDélia Halfaoui2021-11-22T08:32:42+01:00
Key-Account Manager – Qualitätssicherungsprogramme HRM DE, FR und EN Délia Halfaoui2022-01-17T15:34:42+01:00 Key-Account Manager – Qualitätssicherungsprogramme HRM DE, FR und ENDélia Halfaoui2022-01-17T15:34:42+01:00
HR Sachbearbeiter/in – DE und EN – 60% – 80% Délia Halfaoui2022-01-17T15:44:15+01:00 HR Sachbearbeiter/in – DE und EN – 60% – 80%Délia Halfaoui2022-01-17T15:44:15+01:00
Integritätsstatistik 2020 Délia Halfaoui2021-11-23T15:02:03+01:00 Integritätsstatistik 2020Délia Halfaoui2021-11-23T15:02:03+01:00
Urs HÜGLI, Co-Präsident des Advisory Boards von Aequivalent Délia Halfaoui2021-08-26T10:36:41+02:00 Urs HÜGLI, Co-Präsident des Advisory Boards von AequivalentDélia Halfaoui2021-08-26T10:36:41+02:00
Aequivalent engagiert sich für die Unterstützung der Clusis Délia Halfaoui2021-07-08T16:33:18+02:00 Aequivalent engagiert sich für die Unterstützung der ClusisDélia Halfaoui2021-07-08T16:33:18+02:00
Zielsetzung : Gewährleisten der Konformität der Personaldossiers Délia Halfaoui2021-04-14T11:22:26+02:00 Zielsetzung : Gewährleisten der Konformität der PersonaldossiersDélia Halfaoui2021-04-14T11:22:26+02:00
3. ISO 27001-Audit bestanden: Aequivalent bestätigt sein Engagement für Informationssicherheit. Délia Halfaoui2021-08-09T08:32:41+02:00 3. ISO 27001-Audit bestanden: Aequivalent bestätigt sein Engagement für Informationssicherheit.Délia Halfaoui2021-08-09T08:32:41+02:00
Zielsetzung : Vermeiden von kostspieligen Einstellungsfehlern Délia Halfaoui2021-04-14T11:24:47+02:00 Zielsetzung : Vermeiden von kostspieligen EinstellungsfehlernDélia Halfaoui2021-04-14T11:24:47+02:00
