Wer ist aequivalent?

Planen Sie ein Online-Treffen

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Ein Schweizer Unternehmen

Ein unabhängiges und objektives Schweizer Unternehmen
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Eine Überprüfung

Eine präzise Überprüfung der Hintergründe Ihrer Kandidaten
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Ein HR-Verfahren

Ein standardisierter, transparenter und unverzichtbarer Prozessschritt im HR-Verfahren
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Eine Plattform

Eine sichere, digitale Plattform, um Ihre Prozesse datenschutzkonform zu verwalten
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Ein Team

Ein dynamisches und respektvolles Team, im Dienste seiner Kunden und Ihrer (zukünftigen) Mitarbeiter
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Einleitungsvideo

Zielsetzungen

Besuchen Sie unsere Mediagalerie

Was sind die Ziele der Aequivalent-Plattform und der Dienstleistung?

Verbessern der Rekrutierungsqualität

Vermeiden von kostspieligen Einstellungsfehlern

Schutz und Stärkung der Reputation der (Arbeitgeber-) Marke

Gewährleisten der Konformität der Personaldossiers

Sicherstellen und Fördern der Integrität innerhalb der Organisation

Optimierung des «Managements» von Human Risks

Verstärken der Sicherheit

Digitalisieren eines HR Prozesses

Eine Kombination aller dieser Punkte

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Statistik

8% der überprüften Personen machen falsche Aussagen in ihren Dossiers,
47% der Dossiers enthalten Punkte, die näher zu betrachten sind.

42% der falschen Aussagen betreffen die finanzielle Integrität,
19% sind potenzielle Interessenkonflikte un
3% betreffen Diplome und Qualifikationen.

74% der Arbeitserfahrungen, die in den Lebensläufen genannt werden, enthalten Ungenauigkeiten.

37% der analysierten Internetprofile enthalten ein Element mit Reputationsrisiko.

Zertifizierungen

Die Qualität der Dienstleistungen und die Informationssicherheit sind unsere Priorität. Wir sind zu 100% Swiss made.

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ISO 27001:2013

Managementsystem für Informationssicherheit

Swiss Made

Schweizer Qualitätsprodukte und dienstleistungen

Swiss Hosting & Swissmade Software

Sicherheit der Daten gewährleistet

Trust Valley

Digitales Vertrauen und Cyber-Sicherheit