ÜBER AEQUIVALENT

Aequivalent bietet strukturierte Lösungen für Schweizer Unternehmen an, die sicherstellen wollen, dass die Qualifikationen von (künftigen) Mitarbeitern mit den Anforderungen der Arbeitsstelle und des Arbeitsumfelds übereinstimmen. Wir prüfen und liefern Informationen, die unseren Kunden helfen Einstellungsentscheidungen zu treffen, administrative Personalprozesse einzuhalten und die Risiken ungeeigneter Einstellungen zu minimieren.

Wir bieten einen unabhängigen und objektiven Service an, der eine ausdrückliche und vorherige Zustimmung des Kandidaten oder Mitarbeiters verlangt. Wir empfehlen ein transparentes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, damit beide von den Ergebnissen profitieren können.

Unser Unternehmen bietet jedem Arbeitgeber die Möglichkeit, unsere Dienstleistungen je nach Bedarf gelegentlich oder häufiger zu nutzen.

Daneben entwickeln und betreuen wir massgeschneiderte Programme, die Ihren spezifischen Screening-Bedürfnissen für Einstellungs- und Beschäftigungsentscheidungen entsprechen.

Unsere Dienstleistungen werden durch eine effiziente und sichere IT-Lösung erbracht. Die Informatik-Plattform ist in der Schweiz untergebracht und ermöglicht unseren Kunden, die Einstellungen ihrer Programme selbst zu verwalten.

Unsere Dienstleistungen richten sich an Arbeitgeber in der Schweiz, für welche die „Employer Brand“ und die Qualität ihres Mitarbeiterbestandes im Mittelpunkt steht. Wir wollen Ihnen mit einer einfachen, transparenten und kundenfreundlichen Lösung helfen.

Aequivalent ist ein unabhängiges Schweizer Unternehmen, dessen Verwaltung im Y-Parc in Yverdon-les-Bains in der Schweiz liegt.

INTEGRITÄT & KONFORMITÄT

Unsere Mitarbeiter prüfen die Informationen, die durch den Lebenslauf des Kandidaten geliefert wurden, wie z.B. die Ausbildung und Arbeitserfahrung, aber auch die persönlichen Aussagen und die offiziellen Dokumente. Die Prüfung des Strafregisters, der Finanzdaten, möglicher Interessenkonflikte und administrativer Massnahmen gegen Fahrzeugführer kann ebenfalls relevant sein. Wir prüfen die Informationen direkt an der Quelle, d. h. bei bestehenden Datenbanken oder mit öffentlich zugänglichen Informationen. Das Ziel der Überprüfungen ist die Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen und der Integritätsregeln des Kunden.

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FÄHIGKEIT & KOMPETENZ

Wir führen standardisierte oder massgeschneiderte Tests durch, um sicherzustellen, dass die Person die Fähigkeiten besitzt, um die Aufgaben der Arbeitsstelle zu erfüllen. Dadurch können wir sicherstellen, dass Kandidaten sowie Mitarbeiter vor und während der Beschäftigung die erforderliche Leistungsfähigkeit besitzen.

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PERSÖNLICHKEIT & MOTIVATION

Unsere Persönlichkeits- und Motivationstests bieten sinnvolle Hilfsmittel für jeden Manager. Sie prüfen damit einige der wichtigsten Elemente, die vor einer Einstellung oder einer Beförderung überprüft werden müssen. In unserem Programm führen wir auf Wunsch unserer Kunden standardisierte und spezifische Tests durch. Bei Bedarf fügen wir auch vom Kunden gestellte Onlinetests ein. Darüber hinaus stehen Ihnen unsere Psychologen für weitere Beratung und Fragen gerne zur Verfügung.

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