AEQUIVALENT-PREISE
Einfache Preise. Maximale Flexibilität.
In drei einfachen Schritten starten: Erstellen Sie kostenlos Ihr Konto, stellen Sie Ihr individuelles Screening-Programm zusammen und
ergänzen Sie es mit den Funktionen, die Ihr Unternehmen benötigt. Sie bezahlen nur für die Screenings,
die Sie tatsächlich durchführen – ohne Abo, ohne Mindestvolumen.
Konto erstellen
Kein Abo. Kein Mindestvolumen.
Sie bezahlen nur für die Screenings, die Sie tatsächlich durchführen.
Inbegriffen in Ihrem Konto:
Kostenlose und unbegrenzte Nutzung
Alle Checks & Programme
Individuelle Screening-Programme
Zugang zu zahlreichen Zusatzfunktionen
3 Benutzer inkl. 1 Admin
Dossierverwaltung
Dashbaord & Zwischenbericht
Kundensupport in der Schweiz
Datenhosting in der Schweiz
Löschung der Daten nach 90 Tagen
Screening-Lösung auswählen
Stellen Sie die passende Screening-Lösung für Ihr Unternehmen zusammen.
Kombinieren Sie einzelne Checks ganz nach Ihrem Gusto oder passen Sie unsere
Standardprogramme an, um ein Screening-Paket zu erstellen, das perfekt zu
Ihren Recruiting- und Compliance-Anforderungen passt.
Standardprogramme
Wählen Sie aus unseren Standardprogrammen
für Pre-Employment- und
In-Employment-Überprüfungen.
Unser beliebtestes Programm, ideal für die meisten Fach- und Büropositionen. Enthält Identitätsprüfung, Strafregister, Arbeitsbewilligung, Adresshistorie, finanzielle Integrität, Ausbildungsnachweis sowie Arbeitserfahrung.
Unser umfassendstes Programm umfasst alle «Standard»-Prüfungen sowie die Überprüfung beruflicher Qualifikationen, internationale Due Diligence und eine erweiterte Überprüfung des beruflichen Werdegangs (10 Jahre). Entwickelt für Führungspositionen, Verwaltungsratsmandate und andere Funktionen mit erhöhtem Risiko.
Ein unkompliziertes Re-Screening-Paket für bestehende Mitarbeitende mit Identitätsprüfung, Adresshistorie, Strafregister und finanzieller Integrität. Optional kann eine Überprüfung potenzieller Interessenkonflikte hinzugefügt werden. Ideal vor Beförderungen, sensiblen Rollenwechseln oder wiederkehrenden Compliance-Prüfungen.
Erweitern Sie das «Update»-Programm um eine Überprüfung potenzieller Interessenkonflikte, um Risiken während des gesamten Arbeitsverhältnisses frühzeitig zu erkennen.
Prüfen Sie das Wesentliche in einem einzigen Programm: einen Schweizer Strafregisterauszug und einen Schweizer Betreibungsregisterauszug. Enthalten sind die Überprüfung eines Identitätsdokuments sowie die beiden offiziellen Dokumente. Ideal für Rekrutierungen mit hohem Volumen oder Einstiegspositionen in der Schweiz. Eine manuelle Prüfung oder ein detaillierter Bericht sind nicht enthalten.
Aequivalent Pricing
Unsere Standard-Programme vergleichen
Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Wir haben bereits einige Best-Practice-Programme für Sie zusammengestellt.
Vergleichen Sie unten eine Auswahl unserer empfohlenen Screening-Programme
| Light / (+) | Basic | Standard | Executive | Update / (+) | Swiss Combo Check |
|---|---|---|---|---|---|
| ID oder Pass | ID oder Pass | ID oder Pass | ID oder Pass | ID oder Pass | ID oder Pass |
| Adresshistorie | Adresshistorie | Adresshistorie | Adresshistorie | Adresshistorie | – |
| Arbeitsbewilligung | Arbeitsbewilligung | Arbeitsbewilligung | Arbeitsbewilligung | – | – |
| – | Diplom | Diplom | Diplom | – | – |
| – | – | – | Berufliche Qualifikation | – | – |
| – | Arbeitserfahrung (2 letzte Arbeitgeber) | Arbeitserfahrung (5 letzte Jahre) | Arbeitserfahrung (10 letzte Jahre) | – | – |
| Strafregisterauszug | Strafregisterauszug | Strafregisterauszug | Strafregisterauszug | Strafregisterauszug | Strafregisterauszug |
| – | – | – | International Due Diligence | – | – |
| – | – | Internationale Risikolisten | Internationale Risikolisten | – | – |
| Finanzielle Integrität | Finanzielle Integrität | Finanzielle Integrität | Finanzielle Integrität | Finanzielle Integrität | Finanzielle Integrität |
| – | – |
Internetprofil |
Internetprofil |
– | – |
| (+ Interessenkonflikte) | – | – | Interessenkonflikte | (+ Interessenkonflikte) | – |
| Preis pro Dossier CHF 175.- / CHF 250.- |
Preis pro Dossier CHF 400.- |
Preis pro Dossier CHF 675.- |
Preis pro Dossier CHF 975.- |
Preis pro Dossier CHF 150.- / CHF 225.- |
Preis pro Dossier CHF 60.- |
| Konto erstellen | Konto erstellen | Konto erstellen | Konto erstellen | Konto erstellen | Konto erstellen |
Individuelles Programm
Wählen Sie aus unserem Angebot an Einzelchecks
und erstellen Sie genau das Screeningprogramm,
das Ihr Unternehmen benötigt.
Bestätigen Sie die Identität einer Kandidatin oder eines Kandidaten und stellen Sie sicher, dass die wichtigsten persönlichen Angaben korrekt und konsistent sind.
Was wir überprüfen:
- Prüfung des Identitätsdokuments
- Name, Geburtsdatum und Staatsangehörigkeit
- Frühere Namen, falls zutreffend
Prüfen Sie die Strafregisterhistorie einer Kandidatin oder eines Kandidaten in den für den Wohnsitz relevanten Ländern.
Was wir überprüfen:
- Die Länder, in denen der Kandidat zuletzt gelebt hat und welche Strafregisterauszüge basierend auf Aufenthaltsgeschichte und Nationalität erforderlich sind
- Ob der EU/Schengen-Datenaustausch (ECRIS) auf die Situation des Kandidaten anwendbar ist
- Einholung der Strafregisterauszüge und Beglaubigung, falls erforderlich
Beurteilen Sie die finanzielle Integrität einer Kandidatin oder eines Kandidaten und erkennen Sie potenzielle Risiken im Zusammenhang mit Verschuldung oder Insolvenz.
Was wir überprüfen:
- Bestehende Betreibungsverfahren oder vergleichbare finanzielle Forderungen
- Frühere Privat- oder Unternehmensinsolvenzen (sofern relevant)
- Bonitätsauskunft oder Indikatoren zur finanziellen Situation (je nach Land)
Überprüfen Sie die öffentliche Online-Präsenz einer Kandidatin oder eines Kandidaten und vergleichen Sie die im Internet verfügbaren Informationen mit den Angaben in der Bewerbung.
Was wir überprüfen:
- Öffentliche Profile in beruflichen sowie privaten sozialen Netzwerken
- Informationen, die über Suchmaschinen und andere öffentliche Webseiten zugänglich sind
- Öffentlich zugängliche Inhalte, die ein Reputationsrisiko oder einen potenziellen Konflikt mit den Werten des Arbeitgebers darstellen könnten
- Die Übereinstimmung zwischen den Online-Informationen und dem Lebenslauf der kandidierenden Person, sofern zutreffend
Bestätigen Sie den aktuellen und früheren Wohnsitzverlauf einer Kandidatin oder eines Kandidaten, um die geeigneten Background Checks je Land zu bestimmen.
Was wir überprüfen:
- Aktuelle und frühere Wohnadressen
- Plausibilität der angegebenen Wohnadressen
- Erforderliche Nachweise
Bestätigen Sie, dass die Bildungsabschlüsse und der Ausbildungsweg einer Kandidatin oder eines Kandidaten korrekt sind und den angegebenen Informationen entsprechen.Wir überprüfen akademische und berufliche Qualifikationen und bestätigen deren Übereinstimmung mit den Angaben der kandidierenden Person.
Was wir überprüfen:
- Beschäftigungsdaten, Funktionsbezeichnungen, Arbeitgeber und Vertragsangaben
- Berufliche Referenzen (Beschäftigungsbestätigungen oder qualifizierte Referenzen)
- Arbeitsleistung, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Wiedereinstellung
- Den beruflichen Werdegang einschliesslich dokumentierter Zeiten ohne berufliche Tätigkeit
Bestätigen Sie, dass die Bildungsabschlüsse und der Ausbildungsweg einer Kandidatin oder eines Kandidaten korrekt sind und den angegebenen Informationen entsprechen.Wir überprüfen akademische und berufliche Qualifikationen und bestätigen deren Übereinstimmung mit den Angaben der kandidierenden Person.
Was wir überprüfen:
- Höchster Bildungsabschluss
- Abschlussbezeichnung, Studien- und Abschlussdaten
- Berufliche Qualifikationen, sofern relevant
Benötigen Sie nur einen einzelnen Check?
Starten Sie einen automatisierten Check, z. B. einen Strafregisterauszug,
eine Prüfung der finanziellen Integrität oder ein Internetprofil.
Keine manuelle Prüfung oder detaillierter Bericht.
Alle offiziellen Schweizer und europäischen Dokumente sind bereits im Preis enthalten.
* Swiss Combo Check: ohne manuelle Prüfung durch Aequivalent und ohne detaillierten Bericht.
Optionale Zusatz-Features hinzufügen
Ergänzen Sie Ihre Screening-Lösung mit zusätzlichen Funktionen,
Integrationen und Services. Entdecken Sie hier einige Optionen.
Benötigen Sie etwas Spezifisches? Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne.
IT & Zugriff
Greifen Sie auf ein personalisiertes Dashboard mit Echtzeit-Einblicken in Screening-Volumen, Bearbeitungszeiten, Fortschritt, Integritätsfeststellungen, herunterladbare Berichte und Kandidatenzufriedenheit zu.
…und mehr!
Services & support
Aequivalent führt neue Benutzer durch den Onboarding-Prozess und begleitet sie bei den ersten Schritten auf der Plattform. So lernen sie die Funktionen kennen und können die Plattform vom ersten Tag an sicher nutzen.
…und mehr!
Weitere Anpassungsmöglichkeiten sind verfügbar.
Gerne beraten wir Sie und zeigen Ihnen die passenden Konfigurationsmöglichkeiten.
Im kostenlosen Konto enthalten: 3 Benutzer, Zwischenberichte zum Fortschritt der Überprüfungen, Live-Tracking, mehrsprachiges Serviceteam,
Datahosting in der Schweiz und automatische Einstellung zur Datenlöschung.
Häufig gestellte Fragen zu unseren Preisen
Alles Wichtige zu unseren Preisen.
Sie bezahlen nur für tatsächlich durchgeführte Background Checks. Es gibt keine monatlichen Gebühren, kein Mindestvolumen und keine versteckten Kosten.
Ja. Unsere Standardprogramme bilden eine bewährte Grundlage für die meisten Rekrutierungsprozesse. Falls Sie andere Anforderungen haben, können Sie Ihr Screening-Paket natürlich gerne ganz individuell zusammenstellen.
Ja. Die Erstellung eines Aequivalent-Kontos ist vollständig kostenlos. Ihr Unternehmen erhält vollen Zugriff auf die Plattform – ohne Kreditkarte, Abo oder monatliche Gebühren. Richten Sie Ihre Screening-Programme ein, laden Sie bis zu drei Teammitglieder ohne zusätzliche Kosten ein (weitere Benutzer sind als optionale Funktion verfügbar) und bezahlen Sie nur für die durchgeführten Background Checks.
Ja. Für Unternehmen mit komplexeren Anforderungen bietet Aequivalent zahlreiche Enterprise-Funktionen, darunter: mehrere Gesellschaften innerhalb eines Kontos, zusätzliche Benutzer, API- oder SSO-Anbindung, individuelle Benachrichtigungen, Key Account Management, kundenspezifische Integrationen und viele weitere Features. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, das optimal auf Ihre Prozesse und Compliance-Anforderungen abgestimmt ist.
Unsere Screening-Programme werden in der Regel innerhalb von 2 bis 15 Arbeitstagen abgeschlossen. Die Dauer hängt vom Umfang der Überprüfung, den beteiligten Ländern sowie den Antwortzeiten externer Stellen ab. Den Fortschritt jedes Dossiers können Sie jederzeit in Echtzeit auf der Plattform verfolgen. Falls eine Personalentscheidung vor Abschluss sämtlicher Überprüfungen getroffen werden muss, können Sie einen Zwischenbericht mit den bereits verfügbaren Ergebnissen erstellen.
Aequivalent setzt höchste Sicherheits- und Datenschutzstandards um. Alle Daten werden verschlüsselt übertragen, ausschliesslich in der Schweiz gespeichert und über sichere Systeme verarbeitet. Aequivalent ist nach ISO 27001 zertifiziert, erfüllt die Anforderungen des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG) sowie, sofern anwendbar, der DSGVO. Eine Nutzung der Daten durch Dritte ist ausgeschlossen. Sämtliche Personendaten und offiziellen Dokumente werden spätestens 90 Tage nach Abschluss des Background Checks gelöscht.
Nein, ausser Sie möchten diesen Prozess bewusst intern organisieren. Aequivalent bestellt und bezahlt offizielle Dokumente in der Schweiz sowie – soweit möglich – auch international in Ihrem Auftrag. Alle offiziellen Schweizer und europäischen Dokumente, die Bestandteil eines Screenings sind, sind bereits im Screening-Preis enthalten.
Sie sind nicht sicher, welche Lösung die richtige ist?
Nutzen Sie unseren Programme Builder, um Einzelchecks zu entdecken, Screening-Optionen zu vergleichen
und eine individuelle Überprüfungslösung zusammenzustellen, die perfekt
auf Ihre Recruiting- und Compliance-Anforderungen zugeschnitten ist.
| Sie benötigen… | Dann wählen Sie: |
|---|---|
| Nur eine bestimmte Überprüfung? | Einzelprüfungen |
| Regelmässige Überprüfungen? | Programme oder Einzelchecks |
| Eine individuelle Lösung? | Stellen Sie Ihr eigenes Paket zusammen |
| Eine Integration von Aequivalent direkt in Ihr HR-System? | Informieren Sie sich über unsere Standardintegrationen oder kontaktieren Sie unser Team. |
Bereit für Ihre Background-Check-Erfahrung?
Erzählen Sie uns mehr über Ihr Unternehmen – wir unterstützen Sie gerne mit der passenden Lösung.
