Kundenfall

Société Générale

„Sie besser kennen zu lernen, um Sie besser begleiten zu können, ist das Motto der Société Générale, das dank des Background-Checks von Aequivalent auch im Einstellungsverfahren Anwendung findet.“

– Brice Rattez, Direktor für Personalwesen

„Sie besser kennen zu lernen, um Sie besser begleiten zu können, ist das Motto der Société Générale, das dank des Background-Checks von Aequivalent auch im Einstellungsverfahren Anwendung findet.“

– Brice Rattez, Direktor für Personalwesen

Ausgangslage

Die Société Générale befindet sich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld, in dem die Fähigkeiten und die Integrität der Mitarbeitenden sowie die Sicherheit der Informationen von grösster Bedeutung sind.

Im Jahr 2018 wurde Aequivalent von der Société Générale beauftragt, die Kontinuität und Qualität der Rekrutierung zu verbessern. Dies geschah in Übereinstimmung mit den Vorschriften der FINMA über die Überprüfung des Hintergrunds und der Integrität von Mitarbeitenden. Ein einfacher, digitaler und erfahrungsorientierter Prozess für zukünftige Mitarbeitende war eine der Prioritäten der HR-Organisation.

Société Générale
Private Banking Suisse

  • Genf, Schweiz
  • 500 Mitarbeitende
  • 5 HR-Benuter der Aequivalent-Plattform

Herausforderungen

  • Gewährleistung einer bewerberzentrierten, transparenten und datenschutzfreundlichen Personalrekrutierung.
  • Identifizierung und Bewertung der mit der Einstellung von Mitarbeitenden verbundenen Risiken, um die Integrität der Bank zu gewährleisten.
  • Verringerung des Verwaltungsaufwands der Personalabteilung, da die manuelle Verwaltung zeitaufwendig und mühsam ist.
  • Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Hintergrundprüfungen und den Schutz personenbezogener Daten.

Verbesserungen

  • Bessere Kommunikation mit den Bewerbern durch eine intuitive Online-Plattform und zwei mehrsprachigen Support-Zentren.
  • Verringerung des Risikos, dass ungeeignete Kandidaten für Führungspositionen in der Bank eingestellt werden.
  • Aequivalent bietet standardisierte und leicht verständliche Berichte, die den Personalabteilungen Zeit sparen.
  • Personalakten, die dank der von Aequivalent durchgeführten Überprüfungen den geltenden Vorschriften entsprechen.

Ziele der Background check mit Aequivalent

Ziele der Background check mit Aequivalent

Wir helfen Ihnen gerne weiter !

Ob Sie in Zürich, Genf, Paris, London oder irgendwo in Europa ansässig sind, wir können Ihren Bedarf an Hintergrundprüfungen erfüllen. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren unter info@aequivalent.ch, +41 24 524 30 02 ou: