Kundenfall

Alpian

„Wir sind stolz auf die Zusammenarbeit mit Aequivalent und deren Lösung für die digitale Hintergrundüberprüfung. Diese Allianz stärkt unsere Position als visionäre digitale Bank und ermöglicht es uns, unseren zukünftigen Mitarbeitern eine nahtlose und transparente Erfahrung zu bieten, die den höchsten Sicherheitsstandards entspricht.“

– Laura Gasser, Vice President People & Culture

„Wir sind stolz auf die Zusammenarbeit mit Aequivalent und deren Lösung für die digitale Hintergrundüberprüfung. Diese Allianz stärkt unsere Position als visionäre digitale Bank und ermöglicht es uns, unseren zukünftigen Mitarbeitern eine nahtlose und transparente Erfahrung zu bieten, die den höchsten Sicherheitsstandards entspricht.“

– Laura Gasser, Vice President People & Culture

Ausgangslage

Alpian gestaltet die Zukunft der Vermögensverwaltung in der Schweiz. Als Disruptor im Finanzsektor führt Alpian sowohl sein Kerngeschäft als auch seine ergänzenden Aktivitäten in einer vollständig digitalen Umgebung aus.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, wollte Alpian seine HR-Prozesse digitalisieren. Der moderne, kandidatenzentrierte Screening-Prozess von Aequivalent, der ein proaktives HR-Risikomanagement ermöglicht, schien eine logische Lösung zu sein.

Da die Bank in drei verschiedenen Ländern agiert, war es von Bedeutung, einen einheitlichen Prozess zu etablieren, der allen Anforderungen der Finanzmarktbehörden gerecht wird.

  • Schweiz: Genf, Lausanne und Zürich
  • 70 Mitarbeitende
  • 2 HR-Benutzer der Aequivalent Plattform

Herausforderungen

  • Modernisierung und Rationalisierung der Rekrutierungen durch Minimierung manueller und sich wiederholender Aufgaben.
  • Zuverlässigkeitsüberprüfungen für Bewerbende reibungsloser und weniger aufdringlich gestalten.
  • Implementierung eines zentralisierten, mehrsprachigen HR-Prozesses für drei Geschäftsbereiche in verschiedenen Ländern.
  • Gewährleistung der Einhaltung der Vorschriften über die Hintergrundprüfungen und den Schutz personenbezogener Daten.

Verbesserungen

  • Aequivalent bietet mit seiner intuitiven Plattform eine vollständig digitale Lösung mit standardisierten Berichten als Ergebnis.
  • Aequivalent erleichtert den Prozess durch seine Unterstützung und den garantierten Schutz der persönlichen Daten.
  • Mit einer Plattform, die in vier Sprachen verfügbar ist, kann die Personalabteilung alle Bewerberscreenings länderübergreifend verwalten.
  • Dank der von Aequivalent durchgeführten Überprüfungen entsprechen die Personalakten den geltenden Vorschriften.

Ziele der Background check mit Aequivalent

Ziele der Background check mit Aequivalent

Wir würden Ihnen gerne helfen!

Egal, ob Sie in Zürich, Genf, Basel, Bern, Lugano oder anderswo in der Schweiz oder in Europa ansässig sind, wir können Ihnen bei der Hintergrundprüfung helfen. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren: info@aequivalent.ch, +41 24 524 30 02 oder: