« Mieux vous connaître pour mieux vous accompagner, telle est la devise de la Société Générale, appliquée également à travers le processus de recrutement grâce au background check d’Aequivalent. »
– Brice Rattez, Directeur des Ressources Humaines
Situation Initiale
La Société Générale se trouve dans un environnement hautement concurrentiel, où les compétences et l’intégrité des employés ainsi que la sécurité des informations sont primordiales.
En 2018, la Société Générale a fait appel à Aequivalent dans le but d’assurer toujours plus de continuité et de qualité dans ses recrutements. Le tout en conformité avec la réglementation FINMA sur la vérification des antécédents et de l’intégrité des collaborateurs. Ce faisant, proposer un processus simple, digital et axé sur l’expérience de ses futurs collaborateurs faisait partie des priorités de l’organisation RH.
Défis
- Assurer un recrutement centré sur les candidats, transparent et respectueux de leurs données personnelles.
- Identifier et évaluer les risques associés à l’embauche de personnel pour garantir l’intégrité de la banque.
- Réduire la charge administrative des RH car la gestion manuelle est longue et fastidieuse.
- Respecter les exigences légales en matière de vérification des antécédents et de protection des données personnelles.
Améliorations
- Meilleure communication avec les candidats grâce à une plateforme en ligne intuitive et à 2 centres de support multilingue.
- Reduction du risque de recrutement de candidats inappropriés pour des postes à responsabilité dans la banque.
- Aequivalent offre des rapports standardisés et faciles à comprendre permettant aux RH de gagner du temps.
- Dossiers du personnel conformes aux réglementations applicables grâce aux vérifications effectuées par Aequivalent.
Les objectifs du background check avec Aequivalent
Les Objectifs du background check avec Aequivalent
Nous serions ravis de vous aider !
Que vous soyez basé à Zurich, Genève, Bâle, Berne, Lugano ou n’importe où en Suisse ou en Europe, nous pouvons répondre à vos besoins en matière de vérification des antécédents. N’hésitez pas à nous contacter à info@aequivalent.ch, +41 24 524 30 02 ou:
