Aequivalent ernennt neue Co-Präsidentschaft für sein Advisory Board 2023-06-28T10:39:33+02:00 Aequivalent ernennt neue Co-Präsidentschaft für sein Advisory Board2023-06-28T10:39:33+02:00
Scale-Up Aequivalent – Die HR-Tech, die sich auf Humankapital stützt, hat Erfolg 2021-11-03T11:58:17+01:00 Scale-Up Aequivalent – Die HR-Tech, die sich auf Humankapital stützt, hat Erfolg2021-11-03T11:58:17+01:00
Yvonne MURI, Mitglied des Advisory Boards von Aequivalent 2021-08-31T10:33:14+02:00 Yvonne MURI, Mitglied des Advisory Boards von Aequivalent2021-08-31T10:33:14+02:00
Urs HÜGLI, Co-Präsident des Advisory Boards von Aequivalent 2021-08-26T10:36:41+02:00 Urs HÜGLI, Co-Präsident des Advisory Boards von Aequivalent2021-08-26T10:36:41+02:00
Aequivalent engagiert sich für die Unterstützung der Clusis 2021-07-08T16:33:18+02:00 Aequivalent engagiert sich für die Unterstützung der Clusis2021-07-08T16:33:18+02:00
Zielsetzung : Gewährleisten der Konformität der Personaldossiers 2021-04-14T11:22:26+02:00 Zielsetzung : Gewährleisten der Konformität der Personaldossiers2021-04-14T11:22:26+02:00
3. ISO 27001-Audit bestanden: Aequivalent bestätigt sein Engagement für Informationssicherheit. 2021-08-09T08:32:41+02:00 3. ISO 27001-Audit bestanden: Aequivalent bestätigt sein Engagement für Informationssicherheit.2021-08-09T08:32:41+02:00
Wie begegnen Sie dem Personalrisiko in Ihrem Unternehmen? 2021-01-07T13:38:46+01:00 Wie begegnen Sie dem Personalrisiko in Ihrem Unternehmen?2021-01-07T13:38:46+01:00
Zielsetzung : Vermeiden von kostspieligen Einstellungsfehlern 2021-04-14T11:24:47+02:00 Zielsetzung : Vermeiden von kostspieligen Einstellungsfehlern2021-04-14T11:24:47+02:00
Totalrevision des Datenschutzgesetzes: Was sind die Folgen für Personalabteilungen? 2021-01-07T15:09:03+01:00 Totalrevision des Datenschutzgesetzes: Was sind die Folgen für Personalabteilungen?2021-01-07T15:09:03+01:00
