Webinare und Veranstaltungen
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E-Reputation Analyse : Die Risiken steigen
Antworten zu den 7 Schlüsselthemen bei der Analyse der Internet-Profile Ihrer Bewerber und Mitarbeiter.
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Was ist ein „background check“? Wann, warum und wie beziehen Sie ihn in Ihren Rekrutierungsprozess ein?
Verwendungsanleitung. Entdecken Sie die 8 Schlüsselelemente, die den Nutzen des Prozesses beeinflussen.
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„Background checks“: Wie sieht der rechtliche Rahmen in der Schweiz aus?
Erläuterung der relevanten Gesetze und Vorschriften auf schweizerischer sowie europäischer Ebene
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„Background checks“: Ein Rekrutierungs- oder ein ‘’Compliance’’ – Instrument?
Welchen vorhersagbaren Wert haben die Ergebnisse von „background checks“? Wie kann ein Compliance-Tool in ein HR-Tool umgewandelt werden?
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