Prozess2020-10-14T17:23:45+02:00

Die 7 Schritte

Die 7 Schritte

Aequivalent process die 7 Schritte

Ein Wort der Geschäftsleitung

« Durch die Art unserer Aktivitäten stellt der Datenschutz einen festen Bestandteil des Geschäftes von Aequivalent dar. Unser Engagement drückt sich in Form der Zertifizierung ISO/IEC 27001:2013, der Referenznorm in Sachen Datenschutz, aus. »

 

— Michael Platen, Gründer und Geschäftsführer

Ein Wort der Geschäftsleitung

« Durch die Art unserer Aktivitäten stellt der Datenschutz einen festen Bestandteil des Geschäftes von Aequivalent dar. Unser Engagement drückt sich in Form der Zertifizierung ISO/IEC 27001:2013, der Referenznorm in Sachen Datenschutz, aus. »

 

— Michael Platen, Gründer und Geschäftsführer

Frequently Asked Questions

1. Was bezweckt das Verifikationsprogramm?2020-02-27T10:28:43+01:00

Dieses Verifikationsprogramm ermöglicht Ihrem Arbeitgeber die Aktualisierung Ihres Personaldossiers, die Konformität mit den internen Richtlinien im Rahmen der Human Resources Politik und/oder dem anwendbaren Sicherheitsreglement.

1. Was bezweckt das Verifikationsprogramm?2020-04-15T09:37:50+02:00

Dieses Verifikationsprogramm ermöglicht Ihrem Arbeitgeber die Überprüfung oder Bestätigung wichtiger Punkte Ihres Kandidatendossiers im Rahmen seines internen Verifikationsreglements und die Vergewisserung, dass Sie die Person sind, die er für seine Organisation und die betreffenden Aufgaben braucht.

2. Was wird konkret überprüft?2020-02-27T10:29:03+01:00

Ihr Arbeitgeber hat, abhängig von Ihrer Stelle oder Funktion, eine Anzahl an Punkten sowie Dokumenten, die es zu erneuern gilt, festgelegt. Diese können Sie detailliert und vollständig auf Ihrer persönlichen und gesicherten Webseite einsehen. Aequivalent wird Ihnen zu dieser Webseite einen Zugang senden.

2. Was wird konkret überprüft?2020-04-15T09:39:08+02:00

Ihr Arbeitgeber hat, abhängig von Ihrer Stelle oder Funktion, die zu überprüfenden Punkte Ihrer beruflichen Vorgeschichte, Ihrer Kompetenzen und/oder Ihrer Persönlichkeit festgelegt. Diese können Sie detailliert und vollständig auf Ihrer persönlichen und gesicherten Webseite einsehen. Aequivalent wird Ihnen zu dieser Webseite einen Zugang senden.

3. Welche Rolle spielt Aequivalent?2020-04-15T10:24:39+02:00

Aequivalent ist ein auf Überprüfungsverfahren spezialisiertes Unternehmen, welches von Ihrem Arbeitgeber beauftragt wurde, die Überprüfung durchzuführen und einen unabhängigen und objektiven Bericht zu erstellen, aber auch, um Sie während des Verfahrens zu unterstützen. Sollte es Abweichungen geben, so werden diese von Aequivalent im Bericht festgehalten. Ihr Arbeitgeber kann Ihnen daraufhin weitere Fragen stellen. Aequivalent wird ausschliesslich mit der Durchführung des Verifikationsprozesses beauftragt. Die aufgrund dieses Berichts gefällten Entscheidungen sind ausschliesslich von Ihrem Arbeitgeber zu treffen.

3. Welche Rolle spielt Aequivalent?2020-04-15T10:27:10+02:00

Aequivalent ist ein auf Überprüfungsverfahren spezialisiertes Unternehmen, welches von Ihrem Arbeitgeber beauftragt wurde, die Überprüfung durchzuführen und einen unabhängigen und objektiven Bericht zu erstellen, aber auch, um Sie während des Verfahrens zu unterstützen. Sollte es Bemerkungen geben, so werden diese von Aequivalent im Bericht festgehalten. Ihr Arbeitgeber kann Ihnen daraufhin weitere Fragen stellen. Aequivalent wird ausschliesslich mit der Durchführung des Verifikationsprozesses beauftragt. Die aufgrund dieses Berichts gefällten Entscheidungen sind ausschliesslich von Ihrem Arbeitgeber zu treffen.

4. Muss ich mein Einverständnis geben?2020-04-15T10:28:22+02:00

Es ist Arbeitgebern erlaubt, für die Arbeitsstelle relevante Informationen über Bewerber und Angestellte zusammen zu tragen und zu überprüfen. Daher ist Ihr Einverständnis rechtlich gesehen nicht notwendig.

4. Muss ich mein Einverständnis geben?2020-04-15T10:28:51+02:00

Es ist Arbeitgebern erlaubt, für die Arbeitsstelle relevante Informationen über Bewerber und Angestellte zusammen zu tragen und zu überprüfen. Dafür ist Ihr Einverständnis rechtlich gesehen nicht notwendig.

5. Warum bittet Aequivalent dennoch um mein Einverständnis ?2020-04-15T10:29:34+02:00

Obwohl Ihr Arbeitgeber gewisse Informationen über Sie zusammentragen darf, fragt Aequivalent nach Ihrem expliziten Einverständnis, bevor der Verifikationsprozess gestartet wird. Dieses Einverständnis stellt sicher, dass Sie über das Zusammentragen und die Überprüfung Ihrer Informationen im Namen Ihres Arbeitgebers informiert wurden. Ausserdem wird Ihr Einverständnis benötigt, um Informationen von Dritten einzuholen (Bundesamt für Justiz, Betreibungsämter,…) und um Ihr persönliches Dossier zu aktualiseren.

5. Warum bittet Aequivalent dennoch um mein Einverständnis?2020-03-30T15:03:05+02:00

Obwohl Ihr Arbeitgeber gewisse Informationen über Sie zusammentragen darf, fragt Aequivalent nach Ihrem expliziten Einverständnis, bevor der Verifikationsprozess gestartet wird. Dieses Einverständnis stellt sicher, dass Sie über das Zusammentragen und die Überprüfung Ihrer Informationen im Namen Ihres Arbeitgebers informiert wurden. Ausserdem wird Ihr Einverständnis benötigt, um Informationen von Dritten einzuholen (Strafregisterauszug, Betreibungsämter, Universitäten, Referenzpersonen,…) und um ein Persönlichkeitsprofil zu erstellen.

6. Kann ich die Teilnahme an einem Verifikationsprogramm verweigern ?2020-04-15T10:31:13+02:00

Ja. Ihr Arbeitgeber hat Richtlinien zur Überprüfung von Informationen erlassen und nutzt die Dienstleistungen von Aequivalent, um den Ablauf bestmöglich zu gestalten. Wenn Sie jedoch nicht wollen, dass Informationen über Sie gesammelt werden, haben Sie das Recht, die Verifikation abzulehnen. Sollten Sie eine Ablehnung in Erwägung ziehen,raten wir Ihnen, darüber zuerst mit Ihrem Arbeitgeber zu sprechen. Dieser entscheidet allein über eventuelle Konsequenzen, die mit den Konformitätsanforderungen Ihrer Stelle oder Ihrer Position in der Organisation verbunden sind.

6. Kann ich die Teilnahme an einem Verifikationsprogramm verweigern?2020-04-15T10:32:55+02:00

Ja. Ihr Arbeitgeber hat Richtlinien zur Überprüfung von Informationen erlassen und Aequivalent damit beauftragt, die Einhaltung dieser Richtlinien zu überprüfen. Wenn Sie jedoch nicht wollen, dass Informationen über Sie gesammelt werden, haben Sie das Recht, die Verifikation abzulehnen. Dies kann allerdings zur Folge haben, dass Sie nicht eingestellt werden. Sollten Sie eine Ablehnung in Erwägung ziehen, raten wir Ihnen, darüber zuerst mit Ihrem Arbeitgeber zu sprechen.

7. Was geschieht mit meinen Daten ?2020-02-27T10:30:47+01:00

Ihre Daten werden von Aequivalent im Namen Ihres Arbeitgebers bearbeitet. Dieser entscheidet wie Aequivalent mit diesen verfahren soll. Aequivalent ist ISO/IEC 27001:2013 zertifiziert und nutzt Ihre Daten und Dokumente ausschliesslich im Rahmen dieses spezifischen Überprüfungsprogrammes. Aequivalent löscht 90 Tage nach Zustellung des Berichts an Ihren Arbeitgeber automatisch alle Angaben und Dokumente, die Sie betreffen. Sie können die vorzeitige Löschung Ihrer Daten zu jeder Zeit über Ihren persönlichen Zugang zur Plattform anfordern.

7. Was geschieht mit meinen Daten?2020-02-27T10:26:38+01:00

Ihre Daten werden von Aequivalent im Namen Ihres Arbeitgebers bearbeitet. Dieser entscheidet wie Aequivalent mit diesen verfahren soll. Aequivalent ist ISO/IEC 27001:2013 zertifiziert und nutzt Ihre Daten und Dokumente ausschliesslich im Rahmen dieses spezifischen Überprüfungsprogrammes. Aequivalent löscht 90 Tage nach Zustellung des Berichts an Ihren Arbeitgeber automatisch alle Angaben und Dokumente, die Sie betreffen. Sie können die vorzeitige Löschung Ihrer Daten zu jeder Zeit über Ihren persönlichen Zugang zur Plattform anfordern.

8. Brauchen Sie noch weitere Informationen?2020-09-16T10:16:00+02:00

Kontaktieren Sie Ihren Arbeitgeber oder Aequivalent (Tel. +41 24 524 30 02; E-Mail: service@aequivalent.ch).

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