Gemäss dem Schweizerischen Netzwerk für Gesundheit und Bewegung (hepa) sind 35% der Erwachsenen in der Schweiz ungenügend aktiv oder völlig inaktiv (Quelle: hier).

HR-Tech Aequivalent legt besonderen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, indem es die zahlreichen Vorteile einer regelmässigen körperlichen Betätigung am Arbeitsplatz, sowie auch zu Hause fördert.

Aequivalent wurde 2015 als Start-up mit Sitz im Y-Parc in Yverdon-les-Bains gegründet und ist die führende Schweizer digitale Plattform für Background Checks. Das Unternehmen hat vor kurzem seine Vergrösserung („Scale-up“) angekündigt und rechnet mit einer Verdoppelung der Mitarbeiterzahl in den kommenden zwei Jahren. Neben den positiven Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter tragen die angebotenen sportlichen Aktivitäten auch zum Aufbau und zur Stärkung des Teamgeistes bei. 

Dieser Einsatz zeigt sich in vielerlei Formen. Erstens organisiert das Unternehmen regelmässig Sportinitiativen. In den vergangenen Jahren haben die Mitarbeitenden von Aequivalent viele verschiedene Sportarten ausprobiert; unteranderem Golf in Payerne, Bogenschiessen und Standup-Paddel (SUP) in Estavayer-le-Lac, Wandern durch die Schlucht der Areuse, Curling in der Neuenburger Eishalle, eine Schneeschuhwanderung in Mauborget, Langlaufen in Les Rasses, Stretching bei virtuellen Teamsitzungen oder vor kurzem auch Padel-Tennis im Tennisclub Morges, um nur einiges aufzulisten. 

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Das starke Wachstum veranlasste das Unternehmen, seine Räumlichkeiten für 2022 zu erweitern und in sie zu investieren. Ziel ist es, einen noch ergonomischeren Arbeitsplatz anzubieten, mit Schreibtischen, an denen man im Stehen arbeiten kann, sowie einen „Entspannungsraum“, der die Möglichkeit bietet, Tischtennis, Tischfussball, Stretching und viele andere Aktivitäten auszuüben. 

Um diese Bemühungen auch ausserhalb des Unternehmens fortzusetzen, bietet Aequivalent Arbeitsverträge mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeofficer, um den Mitarbeitern eine optimale Balance von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.  

Schliesslich wird den Mitarbeitern auch ein finanzieller Beitrag zu Sportabonnements und -ausrüstung geboten. 

Die Bemühungen von Aequivalent hören damit nicht auf: Das Unternehmen hat einen Aktivitätswettbewerb lanciert, bei dem die Mitarbeiter Fotos von getätigten sportlichen Aktivitäten einsenden können. Das Unternehmen vergisst dabei jedoch nicht die weniger sportbegeisterten Mitarbeiter und belohnt deshalb auch die Kreativität 😊. Lang lebe die Diversität! 

Ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die sich einem jungen, dynamischen und sportlichen Team anschliessen möchten, laden wir Sie ein, unsere offenen Stellen hier zu entdecken. 

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