Aequivalent eröffnet ein neues Büro in Bern

Pressemitteilung

Yverdon-les-Bains, der 14. September 2022

Aequivalent ist die führende digitale HR-Plattform in der Schweiz für Background-Checks von Mitarbeitern und Führungskräften vor und während ihrer Anstellung. Das erfolgreiche und schnell wachsende Unternehmen hat nun ein Service-Center in Bern eröffnet, um seine deutschsprachigen Kunden in der Schweiz und in Europa noch besser betreuen zu können.

Aequivalent AG bietet standardisierte und massgeschneiderte Lösungen für Schweizer und internationale Unternehmen und Organisationen an und hat sich im August 2022 in Bern niedergelassen. Die Eröffnung des Berner Büros markiert die Fortsetzung der Unternehmensentwicklung im Rahmen des Scale-ups der Firma.

Mit der einfachen, digitalen und sicheren Plattform bestrebt Aequivalent, Unternehmenskunden sowie deren Bewerber eine optimale Erfahrung zu bieten. Das Programm ist 100 % swiss-made und ermöglicht eine umfassende Überprüfung der Qualifikationen und Erfahrungen, und auch der Integrität und des guten Rufs der (zukünftigen) Angestellten. Die Service-Center in Bern und Yverdon-les-Bains werden zusammenarbeiten, um den Nutzern der Plattform einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten und ihnen bei Fragen zur Seite zu stehen.

Michael Platen, Gründer und CEO von Aequivalent, erklärt: „Wir freuen uns, unsere Kunden auch durch ein deutschschweizerisches Team betreuen und dadurch noch mehr Kundennähe schaffen zu können. Die Eröffnung der Büros in Bern ermöglicht unserem Unternehmen zudem auch Zugang zu einem grösseren Pool an deutschsprachigen Kandidaten.“

Weitere Informationen:

Durch eine sichere Online-Schnittstelle überprüft Aequivalent die Informationen, die Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Einstellung oder Aktualisierung ihrer Unterlagen angeben, wie z. B. Abschlüsse, Arbeitserfahrung, Vorstrafen, Vermögensverhältnisse, eventuelle Nebenbeschäftigungen und Interessenkonflikte oder der Ruf in den sozialen Medien. Die erhaltenen Informationen ermöglichen es, das Risiko- und Konformitätsniveau der Dossiers für den Arbeitgeber zu analysieren, mit dem Ziel, insbesondere:

• die Qualität der Einstellungen zu verbessern;
• die Konformität der Personalakten zu gewährleisten;
• das Sicherheitsniveau zu erhöhen und menschliche Risiken zu reduzieren;
• den Ruf der Arbeitgebermarke zu schützen und stärken.

Das Unternehmen erklärt: „Unsere HR-Lösung wird derzeit von führenden Arbeitgebern in den Bereichen Finanzdienstleistungen, öffentlicher Dienst, IT-Dienstleistungen, Luxusgüter, Luftfahrt, Pharma, Medtech und Gesundheitswesen schweizweit eingesetzt. Mehr denn je benötigen HR-Fachleute einen standardisierten, objektiven und transparenten Rekrutierungsprozess, um Fehlbesetzungen und Risiken in Bezug auf Qualifikationen, Integrität und Reputation zu vermeiden. Unser Wunsch als Spezialist für Background-Checks ist es, diesen Herausforderungen mit einer einfachen und effizienten Lösung sowie einem kundengerechten Serviceniveau zu begegnen.“

Über Aequivalent

Aequivalent AG ist ein 100 % schweizerisches Unternehmen, das sich auf Background-Checks bezüglich des Rufs und der Integrität von eingestelltem Personal spezialisiert hat. Die Firma wurde 2015 gegründet und beschäftigt derzeit 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Unternehmen ist seit 2019 nach ISO 27001, dem Referenzstandard für Informationssicherheit, zertifiziert. Es ist zudem mit Initiativen und Gütesiegeln wie Trust Valley und Swiss Made assoziiert.