POURQUOI AEQUIVALENT
Toutes vos vérifications au même endroit.
Nos processus simples et innovants facilitent la gestion des background checks pour votre entreprise. Aequivalent permet aux équipes RH de vérifier rapidement les informations clés des candidats et ainsi sécuriser leurs décisions de recrutement, en Suisse et à l’international..
Réduisez vos risques à l’embauche
Toutes les candidatures ne sont pas toujours aussi fiables qu’elles le paraissent. Sans vérification d’antécédents, certaines incohérences peuvent passer inaperçues et entraîner des erreurs de recrutement, des pertes financières et nuire à la réputation de votre société.
Nos statistiques sur l’intégrité des profils professionnels en Suisse parlent d’elles-mêmes:
Qu’est-ce qu’une vérification des antécédents?
La vérification des antécédents, aussi appelée background check, est un processus utilisé par les entreprises pour confirmer l’identité d’une personne et examiner son parcours. Elle peut inclure la vérification de la formation, de l’expérience professionnelle, des qualifications, d’éventuels antécédents judiciaires et autres activités. En général, elle s’effectue lors du recrutement mais peut aussi intervenir durant l’emploi si l’employeur le juge nécessaire.
Regardez notre vidéo explicative de 2 minutes pour comprendre comment fonctionne un background check.
Une meilleure façon d’effectuer des vérifications
Aequivalent offre une expérience de background checks fluide, personnalisable et conviviale pour toutes les tailles d’entreprises et tous les secteurs d’activité. En Suisse et à l’international. Vérifiez par vous-même.
Experte du
marché
Depuis plus de 11 ans, les solutions sur mesure d’Aequivalent répondent aux besoins de votre secteur d’activité et sont conformes aux réglementations en matière de protection des données en Suisse et à l’étranger.
Une technologie efficace
Nos outils flexibles s’intègrent facilement à vos systèmes RH existants. Vous simplifiez ainsi vos processus de screening, centralisez vos vérifications et améliorez l’efficacité de vos équipes
Services orientés client
Nous rendons vos vérifications d’antécédents plus simples et plus rapides. Nos gestionnaires de compte sont à l’écoute de vos besoins et à votre disposition chaque fois que c’est nécessaire. Également pour vos candidats.
Solutions faciles à utiliser
Selon les besoins de votre organisation, Aequivalent propose des programmes de background check standard, des programmes personnalisés et des vérifications en self-service faciles à utiliser.
Renforcez votre secteur d’activité
Nos solutions conformes aux normes légales vous offrent des vérifications d’antécédents adaptées aux exigences de votre secteur, partout dans le monde. Votre secteur ne figure pas dans la liste? Aucun souci: nous personnalisons nos services de background check en fonction de vos besoins spécifiques.
Accélérez vos processus de recrutement
Constituer une équipe performante commence par un partenaire suisse de confiance, offrant un processus de vérification des antécédents à la fois pragmatique, complet et centré sur vos besoins.
Conçu en pensant au candidat
Recruter est déjà un défi: les vérifications d’antécédents ne devraient pas en ajouter. Chez Aequivalent, nous avons conçu un processus fluide et respectueux, en tenant les candidats informés à chaque étape du background check. En cas de besoin, notre équipe support multilingue est disponible pour répondre aux questions. Cette approche centrée sur la personne renforce la transparence, la confiance et la qualité de l’expérience candidat dès le premier jour.
Demandez notre brochure
Découvrez comment nos vérifications d’antécédents garantissent un recrutement sûr et conforme. Remplissez le formulaire pour recevoir immédiatement le lien vers notre brochure digitale avec le détail de nos services de background check et nos tarifs.
Ce que disent nos clients
Nous sommes fiers de collaborer avec Aequivalent et sa solution numérique de vérification des antécédents. Cette alliance renforce notre position de banque numérique visionnaire et nous permet d’offrir à nos futurs employés une expérience fluide et transparente, conforme aux normes de sécurité les plus strictes.
En situation de ressources limitées ou de forte pression temporelle, le processus structuré d’Aequivalent veille à ce qu’aucune étape de vérification importante ne soit oubliée. De plus, il offre un temps précieux pour reconsidérer les décisions de recrutement.
La vérification des antécédents de nos candidats et le contrôle régulier des dossiers personnels de nos collaborateurs constituent une garantie supplémentaire de confiance pour notre clientèle.
Nous sommes très satisfaits de notre collaboration avec Aequivalent. En effet, nous avions une demande spécifique et Aequivalent a fait preuve d’une grande flexibilité pour fournir rapidement le service dont nous avions besoin.
La devise de la Société Générale est « Mieux vous connaître pour mieux vous accompagner », et grâce aux vérifications d’antécédents effectuées par Aequivalent, cela s’applique également au processus de recrutement.
Nous sommes fiers de collaborer avec Aequivalent et sa solution numérique de vérification des antécédents. Cette alliance renforce notre position de banque numérique visionnaire et nous permet d’offrir à nos futurs employés une expérience fluide et transparente, conforme aux normes de sécurité les plus strictes.
En situation de ressources limitées ou de forte pression temporelle, le processus structuré d’Aequivalent veille à ce qu’aucune étape de vérification importante ne soit oubliée. De plus, il offre un temps précieux pour reconsidérer les décisions de recrutement.
La vérification des antécédents de nos candidats et le contrôle régulier des dossiers personnels de nos collaborateurs constituent une garantie supplémentaire de confiance pour notre clientèle.
Nous sommes très satisfaits de notre collaboration avec Aequivalent. En effet, nous avions une demande spécifique et Aequivalent a fait preuve d’une grande flexibilité pour fournir rapidement le service dont nous avions besoin.
La devise de la Société Générale est « Mieux vous connaître pour mieux vous accompagner », et grâce aux vérifications d’antécédents effectuées par Aequivalent, cela s’applique également au processus de recrutement.
