Digitalisierte Prozesse
Intelligente Technologie, fortschrittliche Abläufe und persönlicher Service: Unsere flexiblen Screening-Lösungen helfen Ihnen, schneller, sicherer und reibungsloser zu rekrutieren – alles an einem Ort und vollständig konform mit den Schweizer und europäischen Datenschutzstandards.
Was ist eine
Pre-Employment
Überprüfung?
Pre-Employment Checks sind ein zentraler Bestandteil des Einstellungsprozesses. Sie unterstützen Arbeitgeber dabei, wichtige Angaben von Bewerbenden zu verifizieren – etwa Strafregisterauszüge, die finanzielle Integrität oder den Nachweis früherer Anstellungen und Ausbildungen. Ergänzend können Referenz- oder medizinische Checks durchgeführt werden. Gerade in sensiblen und regulierten Bereichen – etwa in Banken, Schulen, Spitälern oder Transport- Unternehmen – sind Hintergrundüberprüfungen nicht nur sinnvoll, sondern vielfach auch gesetzlich gefordert.
Was ist eine
In-Employment
Überprüfung?
In-Employment Checks überprüfen die Hintergründe bestehender Mitarbeitenden, um Vertrauen und Compliance langfristig sicherzustellen. Selbst die besten Profile sehen sich mit persönlichen Veränderungen konfrontiert – regelmässige Überprüfungen helfen, potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen. Individuell zugeschnittene Screenings unterstützen Unternehmen dabei, hohe Standards zu wahren, Verantwortlichkeiten klar zu halten und sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen weiterhin von den verlässlichen Fachkräften vertreten wird, für die Sie sich ursprünglich entschieden haben.
Self-Service Marketplace
Unsere Self-Service-Angebote sind ideal für Schweizer Arbeitgeber, die Hintergrundprüfungen für neue Mitarbeitende oder bestehendes Personal unkompliziert und schnell nach dem pay‑as‑you‑go-Prinzip durchführen möchten. Einfach Start-Konto (gratis) erstellen und loslegen!
Nach der Bestellung erhalten die Mitarbeitenden einen sicheren Link, um die Anfrage zu bestätigen – das sorgt für volle Transparenz und Schutz der persönlichen Daten. Die Originaldokumente werden direkt in die Aequivalent-Plattform des Arbeitgebers übermittelt – für einen reibungslosen und sicheren Ablauf.
Standardprogramme
Standard- Programme
Wählen Sie eines unserer Standard-Überprüfungsprogramme oder lassen Sie sich ein individuelles Angebot erstellen – für Checks vor oder während der Anstellung.
| Self-Service-Marktplatz | Light / (+) | Basic | Standard | Executive | Update / (+) |
|---|---|---|---|---|---|
| ID oder Pass CHF 10.-(weltweit) |
ID oder Pass | ID oder Pass | ID oder Pass | ID oder Pass | ID oder Pass |
| – | Adresshistorie | Adresshistorie | Adresshistorie | Adresshistorie | Adresshistorie |
| – | Arbeitsbewilligung | Arbeitsbewilligung | Arbeitsbewilligung | Arbeitsbewilligung | – |
| – | – | Diplom | Diplom | Diplom | – |
| – | – | – | – | Berufliche Qualifikation | – |
| – | – | Arbeitserfahrung (2 letzte Arbeitgeber) | Arbeitserfahrung (5 letzte Jahre) | Arbeitserfahrung (10 letzte Jahre) | – |
| Strafregisterauszug CHF 30.- (Switzerland) |
Strafregisterauszug | Strafregisterauszug | Strafregisterauszug | Strafregisterauszug | Strafregisterauszug |
| Internationale Watchlists CHF 15.- (welweit) |
– | – | International Watchlists | International Watchlists | – |
| – | – | – | – | International Due Diligence | – |
| Finanzielle Integrität CHF 30.- (Schweiz) |
Finanzielle Integrität | Finanzielle Integrität | Finanzielle Integrität | Finanzielle Integrität | Finanzielle Integrität |
| Internetprofil CHF 200.- | – | – | Internetprofil | Internetprofil | – |
| – | (+ Interessenkonflikte) | – | – | Interessenkonflikte | (+ Interessenkonflikte) |
| – | Preis pro Dossier CHF 175.-/CHF 250.- |
Preis pro Dossier CHF 400.- |
Preis pro Dossier CHF 675.- |
Preis pro Dossier CHF 975.- |
Preis pro Dossier CHF 150.-/CHF 225.- |
| Jetzt starten | Jetzt starten | Jetzt starten | Jetzt starten | Jetzt starten | Jetzt starten |
Alle Schweizer Dokumente sind offizielle Originale.
Individuelle Programme
Die Programme von Aequivalent sind flexibel konfigurierbar – passend zum Recruiting-Prozess Ihrer Branche und Unternehmensstruktur. Egal, ob Sie ein internationales Unternehmen mit mehreren Standorten sind oder spezifische Hintergrundprüfungen benötigen – wir haben die passende Lösung für Sie.
7 Schritte für effektive Background Checks
Unkompliziert und schnell: Technologiegestützte Screening-Services für eine vereinfachte Erfahrung von Kunden und Kandidaten, starke Integrationen und schnelle Resultate.
Informieren Sie Ihre Kandidat:innen darüber, dass eine Hintergrundüberprüfung Teil Ihres Einstellungsprozesses ist.
Bestellen Sie ein Screening-Programm auf der Plattform.
Aequivalent nimmt mit der Kandidat:in Kontakt auf und unterstützt sie während des gesamten Prozesses.
Die Kandidat:in unterschreibt die Einverständniserklärung und bestätigt ihre Angaben auf der Plattform.
Aequivalent überprüft die Angaben der Kandidat:in direkt bei den jeweiligen Quellen.
Sie können den Prozess verfolgen, den Bericht online einsehen und die Ergebnisse bewerten. Die Ergebnisse lassen sich zudem transparent mit den Kandidat:innen teilen
Sie haben 90 Tage Zeit, um das finale Dossier herunterzuladen, bevor es gelöscht wird.
Informieren Sie Ihre Kandidat:innen darüber, dass eine Hintergrundüberprüfung Teil Ihres Einstellungs- Prozesses ist.
Bestellen Sie ein Screening-Programm auf der Plattform.
Aequivalent nimmt mit der Kandidat:in Kontakt auf und unterstützt sie während des gesamten Prozesses.
Die Kandidat:in unterschreibt die Einverständniserklärung und bestätigt ihre Angaben auf der Plattform.
Aequivalent überprüft die Angaben der Kandidat:in direkt bei den jeweiligen Quellen.
Sie können den Prozess verfolgen, den Bericht online einsehen und die Ergebnisse bewerten. Die Ergebnisse lassen sich zudem transparent mit den Kandidat:innen teilen
Sie haben 90 Tage Zeit, um das finale Dossier herunterzuladen, bevor es gelöscht wird.
