Einstellungsrisiken minimieren
Nicht jede Bewerbung hält, was sie verspricht. Unentdeckte Abweichungen führen zu Fehlanstellungen, finanziellen Schäden und Reputationsrisiken für Ihre Firma. Unsere Schweizer Integritätsstatistik spricht für sich:
Was ist ein Background Check?
Eine Hintergrundprüfung, auch Background Check genannt, ist ein Verfahren, das von Unternehmen eingesetzt wird, um die Identität einer Person zu bestätigen und ihren Werdegang zu überprüfen. Dazu gehören Ausbildung, berufliche Erfahrung, Qualifikationen und weitere Aktivitäten sowie mögliche Einträge im Strafregister. In der Regel erfolgt sie im Rahmen des Recruitings, kann jedoch auch jederzeit während des Arbeitsverhältnisses durchgeführt werden.
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Clevere Background Checks
Aequivalent bietet eine reibungslose, individuell anpassbare und benutzerfreundliche Lösung für Unternehmen jeder Grösse und Branche. In der Schweiz und international. Überzeugen Sie sich selbst:
Marktführendes Know-how
Seit über 10 Jahren entwickeln wir Lösungen, die auf Branchenbedürfnisse zugeschnitten sind und höchsten Datenschutz-Standards in der Schweiz wie auch international entsprechen.
Leistungsstarke Technologie
Unsere flexiblen Tools lassen sich nahtlos in Ihre bestehenden Systeme integrieren – für einen sofortigen und effizienten Prüfprozess.
Kundennahe Services
Wir sorgen für einen reibungslosen, schnellen Ablauf – mit persönlicher Betreuung durch unser engagiertes Team, auch für Ihre Kandidat:innen.
Benutzerfreundliche Lösungen
Ob Standardprogramme, individuell konfigurierte Prüfpakete oder Self-Service-Lösungen – Aequivalent bietet für jede Organisation die passende Lösung.
Beschleunigen Sie Ihre Recruiting-Prozesse
Der Aufbau eines leistungsstarken Teams beginnt mit einem verlässlichen Partner in der Schweiz, der einen pragmatischen, umfangreichen und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Background Check anbietet.
Kandidatenfreundlich von Anfang an
Kandidaten- Freundlich von Anfang an
Einstellungsprozesse sind bereits anspruchsvoll genug – Background Checks sollten diese nicht noch zusätzlich erschweren. Aequivalent sorgt für einen transparenten, respektvollen und nahtlosen Ablauf. Wir halten Kandidat:innen informiert und bieten mehrsprachigen Support. So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke schon vor dem ersten Arbeitstag.
Informations- Sicherheit
Nur präzise Daten ermöglichen fundierte Entscheidungen zum Schutz Ihres Unternehmens, Ihrer Kunden und Ihrer Branche.
Jetzt Broschüre erhalten
Entdecken Sie, wie unsere digitalen Überprüfungen Ihre Rekrutierungsprozesse sicherer und effizienter machen. Füllen Sie das Formular aus und erhalten Sie sofort den Link zu unserer elektronischen Broschüre mit detaillierten Informationen zu unseren Dienstleistungen und Preisen.
Was unsere Kunden sagen
Wir sind stolz darauf, mit Aequivalent und ihrer Lösung für digitale Hintergrundüberprüfungen zusammenzuarbeiten. Diese Allianz stärkt unsere Position als visionäre Digitalbank und ermöglicht es uns, unseren zukünftigen Mitarbeitern ein nahtloses, transparentes Erlebnis zu bieten, das den höchsten Sicherheitsstandards entspricht.
Bei begrenzten Ressourcen oder Zeitdruck sorgt der strukturierte Prozess von Aequivalent dafür, dass wichtige Prüfschritte nicht entfallen. Zudem verschafft er einen wertvollen zeitlichen Puffer, um Entscheidungen nochmals zu reflektieren.
Die Hintergrund-Screenings unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie die regelmässige Kontrolle der Personalakten unserer Mitarbeitenden sind ein weiterer Garant für Vertrauen bei unseren Kunden.
Die Zusammenarbeit mit Aequivalent hat uns rundum überzeugt. Selbst unsere anspruchsvolle Anfrage wurde flexibel bearbeitet und der benötigte Service schnell bereitgestellt.
Das Motto der Société Générale lautet „Wir möchten Sie besser kennenlernen, damit wir Sie besser unterstützen können“, und dank der Hintergrundüberprüfungen von Aequivalent gilt dies auch für den Einstellungsprozess.
Wir sind stolz darauf, mit Aequivalent und ihrer Lösung für digitale Hintergrundüberprüfungen zusammenzuarbeiten. Diese Allianz stärkt unsere Position als visionäre Digitalbank und ermöglicht es uns, unseren zukünftigen Mitarbeitern ein nahtloses, transparentes Erlebnis zu bieten, das den höchsten Sicherheitsstandards entspricht.
Bei begrenzten Ressourcen oder Zeitdruck sorgt der strukturierte Prozess von Aequivalent dafür, dass wichtige Prüfschritte nicht entfallen. Zudem verschafft er einen wertvollen zeitlichen Puffer, um Entscheidungen nochmals zu reflektieren.
Die Hintergrund-Screenings unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie die regelmässige Kontrolle der Personalakten unserer Mitarbeitenden sind ein weiterer Garant für Vertrauen bei unseren Kunden.
Die Zusammenarbeit mit Aequivalent hat uns rundum überzeugt. Selbst unsere anspruchsvolle Anfrage wurde flexibel bearbeitet und der benötigte Service schnell bereitgestellt.
Das Motto der Société Générale lautet „Wir möchten Sie besser kennenlernen, damit wir Sie besser unterstützen können“, und dank der Hintergrundüberprüfungen von Aequivalent gilt dies auch für den Einstellungsprozess.
