Bei Aequivalent wissen wir: Effizienz entscheidet. Wer im Rekrutierungsprozess zwischen verschiedenen Systemen hin- und herspringen muss, verliert Zeit – und damit oft die besten Kandidat:innen. Genau deshalb haben wir unsere native Integration mit Workday, einer der führenden Payroll- und HCM-Plattformen in der Schweiz, lanciert.

Durch diese Integration fliessen Aequivalents Background-Check-Lösungen direkt in Workday ein. HR-Teams profitieren von einem nahtlosen Workflow sowie deutlich schnelleren, präziseren und verlässlichere Recruiting-Entscheidungen. Aequivalent ist bereits in führende HRIS-Systeme integriert und entwickelt sein Angebot laufend weiter – damit sie die Lösungen erhalten, die sie für die Arbeitswelt von morgen benötigen.

HR-Team nutzt die Workday-Plattform, die nun Aequivalent integriert.

Vorteile der Workday–Aequivalent Integration

Unsere Integration behebt typische Herausforderungen im Hiring-Prozess und schafft einen durchgängigen, effizienten Ablauf. So profitieren Sie konkret:

  1. Nahtloser Workflow – alles direkt in Workday

Schluss mit Systemwechseln und doppelter Datenerfassung. Sie steuern den gesamten Background-Check-Prozess – von der Bestellung der Überprüfungen bis zur Ergebnisübersicht – direkt im Workday-Dashboard und behalten jederzeit einen transparenten Überblick über den Status Ihrer Überprüfungen. Die native Integration reduziert Fehler, sorgt für einen synchronisierten Datenaustausch und hält Ihren Recruiting-Workflow effizient auf Kurs.

  1. Schnellerer Einstellungsprozess

Zeit ist Talent und Geld. Durch die Eliminierung von Medienbrüchen entfällt vieles, was den Recruiting-Prozess üblicherweise ausbremst. Background Checks lassen sich sofort auslösen, Resultate sind in Echtzeit sichtbar und der administrative Aufwand sinkt deutlich. Dadurch bewegen Sie Kandidat:innen schneller durch die Pipeline, verbessern die Kommunikation, stärken die Compliance und sichern sich Top-Talente, bevor die Konkurrenz zugreift.

  1. Individuell anpassbare Lösungen

Jede Organisation ist anders. Ihre Background Checks sollten das ebenfalls widerspiegeln. Mit der Workday–Aequivalent-Integration können Sie rollen- und branchenspezifische Prüfprogramme erstellen, speichern und automatisiert anwenden – und gelichzeitig eine reibungslose, digitale Candidate Experience bieten. So stellen Sie sicher, dass jeder Check konsistent, konform und perfekt auf Ihre internen Anforderungen abgestimmt ist, direkt aus Workday heraus.

Die Background-Check-Lösung für Workday-Kund:innen

Eine Kooperation im Bereich Pre-Employment Screening ist mehr als nur Technologie. Sie erfordert Verlässlichkeit, Fachwissen und persönlichen Support. „Wir glauben schon immer daran, dass Technologie das Hiring einfacher und smarter machen sollte“, sagt Michael Platen, Gründer von Aequivalent. „Unsere Integration mit Workday verbindet zwei Best-in-Class-Lösungen zu einem nahtlosen, leistungsstarken Angebot für unsere Kunden. Das ist ein wichtiger Schritt für die Weiterentwicklung unserer Branche.“

Schnelle und präzise Überprüfungen

Background Checks können mit wenigen Klicks gestartet werden, Kandidat:innen werden zügig durch den Prozess geführt, so bleibt Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig im Kampf um die besten Talente.

Mit über zehn Jahren Erfahrung in der Schweiz liefert Aequivalent zuverlässige, qualitätsgeprüfte Daten direkt in Ihre Workday-Umgebung. So können Sie fundierte Einstellungsentscheidungen mit weniger Aufwand treffen.

Schweizer Support & Compliance

Ein starkes Produkt braucht aber auch starken Support. Unser Client-Care-Team in der Schweiz begleitet Unternehmen jeder Grösse und stellt sicher, dass Ihr Screening-Prozess reibungslos funktioniert. Gleichzeitig erfordern Daten von Bewerbenden höchste Sorgfalt. Aequivalent erfüllt strenge Sicherheits- und Datenschutzstandards, ist ISO-27001-zertifiziert, entspricht vollständig dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) und erfüllt die EU-DSGVO vollumfänglich. So erhalten Sie eine zuverlässige Lösung, die Risiken minimiert und Ihr Screening professionell und sicher unterstützt.

Mit Workday und Aequivalent starten

Die native Workday–Aequivalent-Integration löst eine Herausforderung, die viele Unternehmen kennen: Wachstum managen, ohne an Effizienz einzubüssen – und gleichzeitig die besten Talente gewinnen. Durch die Einbettung einer vollständigen Background-Check-Lösung direkt in Ihren HR-Workflow sparen Sie wertvolle Zeit, reduzieren Kosten und ermöglichen Ihrem Unternehmen, schneller und vertrauensvoller zu rekrutieren.

Aequivalent im Workday Marketplace entdecken.

Veröffentlichungsdatum: Dezember 2025

Autor: Marketing- und Sales-Team von Aequivalent