Ja. Ihr Arbeitgeber hat eine Richtlinie zur Hintergrundüberprüfung eingeführt und nutzt die Dienste von Aequivalent, um sicherzustellen, dass der Prozess nach den besten Praktiken durchgeführt wird. Dennoch haben Sie das Recht zu verweigern, wenn Sie nicht möchten, dass Informationen über Sie gesammelt werden. Wenn Sie erwägen, die Teilnahme am Verifizierungsprogramm abzulehnen, sollten Sie dies vorher mit Ihrem Arbeitgeber besprechen, der allein darüber entscheidet, was mit Ihrer Ablehnung geschehen soll.
