Ja. Ihr Arbeitgeber hat eine Verifizierungsrichtlinie eingeführt und nutzt die Dienste von Aequivalent, um sicherzustellen, dass der Prozess nach bewährten Verfahren durchgeführt wird. Nichtsdestotrotz haben Sie das Recht zu verweigern, wenn Sie nicht möchten, dass Informationen über Sie gesammelt werden. Wenn Sie erwägen, die Teilnahme am Verifizierungsprogramm zu verweigern, sollten Sie dies vorher mit Ihrem Arbeitgeber besprechen, der allein darüber entscheidet, was mit Ihrer Weigerung geschieht.
