Oui. Votre employeur a mis en place une politique de vérification et utilise les services d’Aequivalent pour s’assurer que le processus soit réalisé selon les meilleures pratiques. Néanmoins, si vous ne voulez pas que des informations vous concernant soient récoltées, vous avez le droit de refuser. Si vous envisagez de refuser de participer au programme de vérification, nous vous conseillons d’en discuter au préalable avec votre employeur, qui décidera seul de la suite à donner à votre refus.
