SOLUTIONS
Vérifications d’antécédents sur mesure.
Notre plateforme en ligne s’adapte à chaque organisation: que vous soyez une PME ou une grande entreprise, Aequivalent vous accompagne avec des vérifications d’antécédents fiables, des fonctionnalités personnalisées, des intégrations sur mesure et un accompagnement dédié. Une solution complète pour sécuriser vos recrutements et maîtriser vos risques.
Des processus digitalisés
Technologie intelligente, processus avancés et service personnalisé: nos solutions de vérification d’antécédents vous aident à recruter plus sereinement, plus rapidement et en toute sécurité. Le tout sur une seule plateforme, conforme aux normes suisses et européennes en matière de protection des données.
Qu’est-ce qu’un background check avant l’emploi?
Les vérifications d’antécédents «pre-employment » sont une étape clé du processus de recrutement. Elles permettent aux employeurs de confirmer des informations essentielles sur les candidat·e·s avant l’embauche: casier judiciaire, intégrité financière, antécédents professionnels et diplômes. Des contrôles complémentaires, tels que la prise de références ou les examens médicaux, peuvent également être réalisés. Dans des secteurs réglementés comme les banques, l’éducation, la santé ou le transport, ces vérifications sont souvent obligatoires.
Qu’est-ce qu’un background check durant l’emploi?
Les vérifications d’antécédents durant l’emploi aident les entreprises à maintenir un haut niveau de confiance, de conformité et de maîtrise des risques. Car même les meilleurs profils peuvent faire face à des évolutions personnelles. Ainsi, elles valident l’intégrité et la fiabilité des collaborateurs, notamment pour des postes sensibles, et protègent la réputation de la société.
Marketplace en self-service
Les offres en self-service sont parfaitement adaptées aux employeurs en Suisse souhaitant lancer des vérifications ponctuelles sur leurs candidat.e.s ou leurs collaborateur·rice·s. Une solution simple, flexible et rapide pour répondre à des besoins, sans complexité inutile. Créez un compte Start (gratuit) et démarrez!
Dès la commande, le/la candidat·e reçoit un lien sécurisé pour valider la demande, garantissant transparence et protection des données personnelles. Les documents originaux sont ensuite transmis directement sur la plateforme Aequivalent de l’employeur, ce qui garantit un processus fluide et sécurisé.
Programmes de vérification standards
Choisissez parmi nos programmes de vérification standards ou contactez-nous pour une solution plus personnalisée, adaptée à vos besoins de recrutement et de conformité, avant ou pendant l’emploi.
| Marketplace self-service |
Light / (+) | Basic | Standard | Executive | Update / (+) |
|---|---|---|---|---|---|
| ID ou passeport CHF 10.- (mondial) | ID ou passeport | ID ou passeport | ID ou passeport | ID ou passeport | ID ou passeport |
| – | Historique d’adresses | Historique d’adresses | Historique d’adresses | Historique d’adresses | Historique d’adresses |
| – | Permis de travail | Permis de travail | Permis de travail | Permis de travail | – |
| – | – | Diplôme | Diplôme | Diplôme | – |
| – | – | – | – | Qualification professionnelle | – |
| – | – | Expérience professionnelle (2 derniers employeurs) | Expérience professionnelle (5 dernières années) | Expérience professionnelle (10 dernières années) | – |
| Casier judiciaire CHF 30.- (Suisse) | Casier judiciaire | Casier judiciaire | Casier judiciaire | Casier judiciaire | Casier judiciaire |
| – | – | – | – | International due diligence | – |
| Probité financière CHF 30.- (Suisse) | Probité financière | Probité financière | Probité financière | Probité financière | Probité financière |
| Profil Internet CHF 200.- | – | – | Profil Internet | Profil Internet | – |
| – | (+ Conflits d’intérêts) | – | – | Conflits d’intérêts | (+ Conflits d’intérêts) |
| – | Prix par dossier CHF 175.-/CHF 250.- |
Prix par dossier CHF 400.- |
Prix par dossier CHF 675.- |
Prix par dossier CHF 975.- |
Prix par dossier CHF 150.-/CHF 225.- |
| Commencer | Commencer | Commencer | Commencer | Commencer | Commencer |
Tous les documents suisses sont des originaux officiels.
Programmes de vérification personnalisés
Les programmes d’Aequivalent s’adaptent facilement à votre secteur, à vos processus RH et à vos exigences de conformité. Que vous recrutiez à petite échelle ou sur plusieurs marchés, nous proposons des vérifications d’antécédents sur mesure, en Suisse comme à l’international.
Vos solutions de vérification en un coup d’œil
Quels que soient vos besoins en matière de background checks, nous avons les services qu’il vous faut. Retrouvez sur une seule plateforme, les vérifications d’antécédents les plus utilisées pour le recrutement, la conformité et la gestion des risques: identité, casier judiciaire, diplômes, intégrité financière, conflits d’intérêt et bien plus.
7 étapes d’un background check efficace
Un processus simple, rapide et digitalisé : pour une expérience fluide, des intégrations solides et des résultats rapides.
Vous informez le/la candidat·e qu’une vérification fait partie du processus de recrutement.
Vous sélectionnez et commandez un programme de vérification sur la plateforme.
Aequivalent contacte le/la candidat·e et l’accompagne tout au long du processus.
Le/la candidat.e signe la déclaration d'autorisation et confirme ses données sur la plateforme.
Aequivalent vérifie les informations du candidat directement auprès des sources.
Vous suivez l’avancement, consultez le rapport et évaluez les résultats. En toute transparence.
Vous disposez de 90 jours pour télécharger le dossier complet, avant sa suppression automatique.
