Un background check (ou vérification d’antécédents) consiste à confirmer les informations fournies par un candidat ou un collaborateur: identité, parcours professionnel, diplômes, réputation, activités annexes, antécédents judiciaires, etc. Chez Aequivalent, nous réalisons ces vérifications de manière transparente et conforme au droit suisse de la protection des données (LPD) et européen (RGPD), pour garantir des recrutements fiables et renforcer la confiance envers votre marque employeur.