• Le client ouvre un compte d’entreprise sur la plateforme Aequivalent en fonction de ses volumes de vérifications.
  • Il sélectionne le programme selon ses besoins (pre-employment ou in-employment).
  • Le candidat reçoit une invitation sécurisée, crée et confirme son profil, signe une procuration et fournit les informations nécessaires en ligne.
  • Aequivalent collecte, vérifie et valide les informations.
  • Le rapport final est mis à disposition du client via la plateforme sécurisée ou repris directement dans son système RH. Si souhaité, le rapport être partagé avec le candidat ou le collaborateur pour plus de transparence.