Cas client<\/span><\/h2>\n<\/div>Comit\u00e9 international de la Croix-Rouge<\/span><\/h1>\n<\/div><\/div><\/header><\/div><\/header>![](\"https:\/\/www.aequivalent.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Markus-Dolder12.jpg\" "\\"Markus-Dolder12\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>\u00ab Nous sommes tr\u00e8s satisfaits de notre collaboration avec Aequivalent. En effet, nous avions une demande tr\u00e8s sp\u00e9cifique, et Aequivalent a fait preuve d\u2019une grande flexibilit\u00e9 pour fournir rapidement le service dont nous avions besoin. \u00bb<\/p>\n
– Markus Dolder<\/span>, Operations Manager, Bureau de l\u2019Agence centrale de recherche du CICR pour le conflit arm\u00e9 international entre la F\u00e9d\u00e9ration de Russie et l\u2019Ukraine<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/header>Besoin de plus d’informations ? Contactez-nous !<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Cas client<\/span><\/h2>\n<\/div>Comit\u00e9 international de la Croix-Rouge<\/span><\/h1>\n<\/div>Besoin de plus d’informations ? Contactez-nous !<\/span><\/a><\/div><\/div><\/header><\/div><\/div>\u00ab Nous sommes tr\u00e8s satisfaits de notre collaboration avec Aequivalent. En effet, nous avions une demande tr\u00e8s sp\u00e9cifique, et Aequivalent a fait preuve d\u2019une grande flexibilit\u00e9 pour fournir rapidement le service dont nous avions besoin. \u00bb<\/p>\n
– Markus Dolder<\/span>, Operations Manager, Bureau de l\u2019Agence centrale de recherche du CICR pour le conflit arm\u00e9 international entre la F\u00e9d\u00e9ration de Russie et l\u2019Ukraine<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Situation Initiale<\/h1>\n
La mission du Bureau de l\u2019Agence centrale de recherches (ACR) du CICR pour le conflit arm\u00e9 international entre la F\u00e9d\u00e9ration de Russie et l\u2019Ukraine est de contribuer \u00e0 clarifier le sort des personnes disparues et d\u2019all\u00e9ger ainsi la souffrance des familles.<\/p>\n
Le Bureau de l\u2019ACR recueille, centralise et transmet des informations sur les militaires et les civils tomb\u00e9s aux mains du camp adverse ou d\u00e9c\u00e9d\u00e9s. De plus, en coordination avec son r\u00e9seau \u00e9tendu de d\u00e9l\u00e9gations du CICR et de Soci\u00e9t\u00e9s nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le Bureau de l\u2019ACR aide les familles dispers\u00e9es par le conflit \u00e0 r\u00e9tablir le contact avec les proches dont elles ont perdu la trace.<\/p>\n
Afin de pouvoir collecter des informations sur les personnes russes et ukrainiennes disparues et de s’assurer que leurs donn\u00e9es pouvaient \u00eatre trait\u00e9es, il a fallu recruter des personnes parlant ukrainien et\/ou russe. Dans ce cadre, garantir l’int\u00e9grit\u00e9 et l’impartialit\u00e9 de ces personnes \u00e9tait un objectif primordial.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/www.aequivalent.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Cas-client-CICR-e1708427296909.png\" "\\"Cas-client-CICR\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>- <\/i><\/span>\n
Pour relever ces d\u00e9fis, Aequivalent a d\u00fb notamment adapter son produit afin d\u2019y inclure la v\u00e9rification du profil internet, pour y int\u00e9grer les r\u00e9seaux sociaux russophones et ukrainophones et ajuster la m\u00e9thode de travail de l\u2019\u00e9quipe afin de prioriser les v\u00e9rifications les plus urgentes pour le bureau de l\u2019ACR.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Portefeuille de produit \u00e9largi<\/h2><\/div>Le produit \u00ab Profil internet \u00bb incluait d\u00e9j\u00e0 une v\u00e9rification, notamment des incoh\u00e9rences avec le CV et de la pr\u00e9sence m\u00e9diatique n\u00e9gative du candidat, mais cela se limitait aux r\u00e9seaux sociaux principalement populaires en Europe.<\/p>\n
Aequivalent a adapt\u00e9 le produit en ajoutant la prise en compte des r\u00e9seaux sociaux russophones, notamment VK.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/span><\/span>![](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272560%27%20height%3D%271707%27%20viewBox%3D%270%200%202560%201707%27%3E%3Crect%20width%3D%272560%27%20height%3D%271707%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/span><\/span>![](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272560%27%20height%3D%271675%27%20viewBox%3D%270%200%202560%201675%27%3E%3Crect%20width%3D%272560%27%20height%3D%271675%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
<\/div><\/div>Optimisation des processus<\/h2><\/div>Afin de garantir un traitement rapide des dossiers, Aequivalent a adapt\u00e9 ses m\u00e9thodes de travail internes afin d’optimiser ses processus. Une priorisation strat\u00e9gique des v\u00e9rifications en fonction de leur pertinence et de leur urgence a \u00e9t\u00e9 mise en place afin de r\u00e9pondre de mani\u00e8re plus cibl\u00e9e aux besoins sp\u00e9cifiques du bureau de l\u2019ACR.<\/p>\n
En suivant cette approche, Aequivalent d\u00e9montre sa flexibilit\u00e9 et son aptitude \u00e0 anticiper et r\u00e9pondre de mani\u00e8re proactive aux demandes sp\u00e9cifiques de ses clients.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Barri\u00e8re linguistique<\/h2><\/div>Afin de garantir le traitement des donn\u00e9es relatives aux personnes disparues et \u00e0 leurs familles, il est imp\u00e9ratif pour le bureau de l\u2019ACR de recruter des individus ma\u00eetrisant soit l’ukrainien, soit le russe, voire les deux langues.<\/p>\n
La disponibilit\u00e9 de la plateforme en quatre langues et la diversit\u00e9 linguistique des collaborateurs d\u2019Aequivalent ont permis une communication fluide avec les candidats.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/span><\/span>![](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271292%27%20height%3D%27612%27%20viewBox%3D%270%200%201292%20612%27%3E%3Crect%20width%3D%271292%27%20height%3D%27612%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/span><\/span>![](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272560%27%20height%3D%271709%27%20viewBox%3D%270%200%202560%201709%27%3E%3Crect%20width%3D%272560%27%20height%3D%271709%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
<\/div><\/div>Documents internationaux<\/h2><\/div>Afin de garantir la cr\u00e9dibilit\u00e9 des documents, Aequivalent v\u00e9rifie les informations du candidat directement aupr\u00e8s des sources officielles.<\/p>\n
Face aux d\u00e9fis inh\u00e9rents \u00e0 l’obtention de documents en provenance de zones sp\u00e9cifiques du globe, Aequivalent a mobilis\u00e9 son expertise pour fournir l’assistance n\u00e9cessaire. Ce faisant, assurant l\u2019ACR que toutes les mesures possibles avaient \u00e9t\u00e9 impl\u00e9ment\u00e9es afin d\u2019obtenir et de v\u00e9rifier les documents n\u00e9cessaires.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Les Objectifs du background check avec Aequivalent<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des recrutements<\/h2><\/a><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Eviter des erreurs de recrutement on\u00e9reuses<\/h2><\/a><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>R\u00e9duire le temps de recrutement<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Prot\u00e9ger et renforcer la r\u00e9putation de la marque<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Garantir la conformit\u00e9 des dossiers du personnel<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Assurer et promouvoir l\u2019int\u00e9grit\u00e9 au sein de l\u2019organisation<\/h2><\/a><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Optimiser la gestion des risques humains<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Renforcer la s\u00e9curit\u00e9<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Digitaliser un processus RH<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Les Objectifs du background check avec Aequivalent<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des recrutements<\/h2><\/a><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Eviter des erreurs de recrutement on\u00e9reuses<\/h2><\/a><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>R\u00e9duire le temps de recrutement<\/h2><\/div><\/div><\/div>
Comit\u00e9 international de la Croix-Rouge<\/span><\/h1>\n<\/div><\/div><\/header><\/div><\/header><\/span><\/div><\/div><\/div>\u00ab Nous sommes tr\u00e8s satisfaits de notre collaboration avec Aequivalent. En effet, nous avions une demande tr\u00e8s sp\u00e9cifique, et Aequivalent a fait preuve d\u2019une grande flexibilit\u00e9 pour fournir rapidement le service dont nous avions besoin. \u00bb<\/p>\n
– Markus Dolder<\/span>, Operations Manager, Bureau de l\u2019Agence centrale de recherche du CICR pour le conflit arm\u00e9 international entre la F\u00e9d\u00e9ration de Russie et l\u2019Ukraine<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/header>Besoin de plus d’informations ? Contactez-nous !<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Cas client<\/span><\/h2>\n<\/div>Comit\u00e9 international de la Croix-Rouge<\/span><\/h1>\n<\/div>Besoin de plus d’informations ? Contactez-nous !<\/span><\/a><\/div><\/div><\/header><\/div><\/div>\u00ab Nous sommes tr\u00e8s satisfaits de notre collaboration avec Aequivalent. En effet, nous avions une demande tr\u00e8s sp\u00e9cifique, et Aequivalent a fait preuve d\u2019une grande flexibilit\u00e9 pour fournir rapidement le service dont nous avions besoin. \u00bb<\/p>\n
– Markus Dolder<\/span>, Operations Manager, Bureau de l\u2019Agence centrale de recherche du CICR pour le conflit arm\u00e9 international entre la F\u00e9d\u00e9ration de Russie et l\u2019Ukraine<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Situation Initiale<\/h1>\n
La mission du Bureau de l\u2019Agence centrale de recherches (ACR) du CICR pour le conflit arm\u00e9 international entre la F\u00e9d\u00e9ration de Russie et l\u2019Ukraine est de contribuer \u00e0 clarifier le sort des personnes disparues et d\u2019all\u00e9ger ainsi la souffrance des familles.<\/p>\n
Le Bureau de l\u2019ACR recueille, centralise et transmet des informations sur les militaires et les civils tomb\u00e9s aux mains du camp adverse ou d\u00e9c\u00e9d\u00e9s. De plus, en coordination avec son r\u00e9seau \u00e9tendu de d\u00e9l\u00e9gations du CICR et de Soci\u00e9t\u00e9s nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le Bureau de l\u2019ACR aide les familles dispers\u00e9es par le conflit \u00e0 r\u00e9tablir le contact avec les proches dont elles ont perdu la trace.<\/p>\n
Afin de pouvoir collecter des informations sur les personnes russes et ukrainiennes disparues et de s’assurer que leurs donn\u00e9es pouvaient \u00eatre trait\u00e9es, il a fallu recruter des personnes parlant ukrainien et\/ou russe. Dans ce cadre, garantir l’int\u00e9grit\u00e9 et l’impartialit\u00e9 de ces personnes \u00e9tait un objectif primordial.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Pour relever ces d\u00e9fis, Aequivalent a d\u00fb notamment adapter son produit afin d\u2019y inclure la v\u00e9rification du profil internet, pour y int\u00e9grer les r\u00e9seaux sociaux russophones et ukrainophones et ajuster la m\u00e9thode de travail de l\u2019\u00e9quipe afin de prioriser les v\u00e9rifications les plus urgentes pour le bureau de l\u2019ACR.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Portefeuille de produit \u00e9largi<\/h2><\/div>Le produit \u00ab Profil internet \u00bb incluait d\u00e9j\u00e0 une v\u00e9rification, notamment des incoh\u00e9rences avec le CV et de la pr\u00e9sence m\u00e9diatique n\u00e9gative du candidat, mais cela se limitait aux r\u00e9seaux sociaux principalement populaires en Europe.<\/p>\n
Aequivalent a adapt\u00e9 le produit en ajoutant la prise en compte des r\u00e9seaux sociaux russophones, notamment VK.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/span><\/span><\/div><\/div>Optimisation des processus<\/h2><\/div>Afin de garantir un traitement rapide des dossiers, Aequivalent a adapt\u00e9 ses m\u00e9thodes de travail internes afin d’optimiser ses processus. Une priorisation strat\u00e9gique des v\u00e9rifications en fonction de leur pertinence et de leur urgence a \u00e9t\u00e9 mise en place afin de r\u00e9pondre de mani\u00e8re plus cibl\u00e9e aux besoins sp\u00e9cifiques du bureau de l\u2019ACR.<\/p>\n
En suivant cette approche, Aequivalent d\u00e9montre sa flexibilit\u00e9 et son aptitude \u00e0 anticiper et r\u00e9pondre de mani\u00e8re proactive aux demandes sp\u00e9cifiques de ses clients.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Barri\u00e8re linguistique<\/h2><\/div>Afin de garantir le traitement des donn\u00e9es relatives aux personnes disparues et \u00e0 leurs familles, il est imp\u00e9ratif pour le bureau de l\u2019ACR de recruter des individus ma\u00eetrisant soit l’ukrainien, soit le russe, voire les deux langues.<\/p>\n
La disponibilit\u00e9 de la plateforme en quatre langues et la diversit\u00e9 linguistique des collaborateurs d\u2019Aequivalent ont permis une communication fluide avec les candidats.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Face aux d\u00e9fis inh\u00e9rents \u00e0 l’obtention de documents en provenance de zones sp\u00e9cifiques du globe, Aequivalent a mobilis\u00e9 son expertise pour fournir l’assistance n\u00e9cessaire. Ce faisant, assurant l\u2019ACR que toutes les mesures possibles avaient \u00e9t\u00e9 impl\u00e9ment\u00e9es afin d\u2019obtenir et de v\u00e9rifier les documents n\u00e9cessaires.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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<\/span><\/div><\/div><\/div>\u00ab Nous sommes tr\u00e8s satisfaits de notre collaboration avec Aequivalent. En effet, nous avions une demande tr\u00e8s sp\u00e9cifique, et Aequivalent a fait preuve d\u2019une grande flexibilit\u00e9 pour fournir rapidement le service dont nous avions besoin. \u00bb<\/p>\n
– Markus Dolder<\/span>, Operations Manager, Bureau de l\u2019Agence centrale de recherche du CICR pour le conflit arm\u00e9 international entre la F\u00e9d\u00e9ration de Russie et l\u2019Ukraine<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/header> \u00ab Nous sommes tr\u00e8s satisfaits de notre collaboration avec Aequivalent. En effet, nous avions une demande tr\u00e8s sp\u00e9cifique, et Aequivalent a fait preuve d\u2019une grande flexibilit\u00e9 pour fournir rapidement le service dont nous avions besoin. \u00bb<\/p>\n – Markus Dolder<\/span>, Operations Manager, Bureau de l\u2019Agence centrale de recherche du CICR pour le conflit arm\u00e9 international entre la F\u00e9d\u00e9ration de Russie et l\u2019Ukraine<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> La mission du Bureau de l\u2019Agence centrale de recherches (ACR) du CICR pour le conflit arm\u00e9 international entre la F\u00e9d\u00e9ration de Russie et l\u2019Ukraine est de contribuer \u00e0 clarifier le sort des personnes disparues et d\u2019all\u00e9ger ainsi la souffrance des familles.<\/p>\n Le Bureau de l\u2019ACR recueille, centralise et transmet des informations sur les militaires et les civils tomb\u00e9s aux mains du camp adverse ou d\u00e9c\u00e9d\u00e9s. De plus, en coordination avec son r\u00e9seau \u00e9tendu de d\u00e9l\u00e9gations du CICR et de Soci\u00e9t\u00e9s nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le Bureau de l\u2019ACR aide les familles dispers\u00e9es par le conflit \u00e0 r\u00e9tablir le contact avec les proches dont elles ont perdu la trace.<\/p>\n Afin de pouvoir collecter des informations sur les personnes russes et ukrainiennes disparues et de s’assurer que leurs donn\u00e9es pouvaient \u00eatre trait\u00e9es, il a fallu recruter des personnes parlant ukrainien et\/ou russe. Dans ce cadre, garantir l’int\u00e9grit\u00e9 et l’impartialit\u00e9 de ces personnes \u00e9tait un objectif primordial.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Pour relever ces d\u00e9fis, Aequivalent a d\u00fb notamment adapter son produit afin d\u2019y inclure la v\u00e9rification du profil internet, pour y int\u00e9grer les r\u00e9seaux sociaux russophones et ukrainophones et ajuster la m\u00e9thode de travail de l\u2019\u00e9quipe afin de prioriser les v\u00e9rifications les plus urgentes pour le bureau de l\u2019ACR.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div> Le produit \u00ab Profil internet \u00bb incluait d\u00e9j\u00e0 une v\u00e9rification, notamment des incoh\u00e9rences avec le CV et de la pr\u00e9sence m\u00e9diatique n\u00e9gative du candidat, mais cela se limitait aux r\u00e9seaux sociaux principalement populaires en Europe.<\/p>\n Aequivalent a adapt\u00e9 le produit en ajoutant la prise en compte des r\u00e9seaux sociaux russophones, notamment VK.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Afin de garantir un traitement rapide des dossiers, Aequivalent a adapt\u00e9 ses m\u00e9thodes de travail internes afin d’optimiser ses processus. Une priorisation strat\u00e9gique des v\u00e9rifications en fonction de leur pertinence et de leur urgence a \u00e9t\u00e9 mise en place afin de r\u00e9pondre de mani\u00e8re plus cibl\u00e9e aux besoins sp\u00e9cifiques du bureau de l\u2019ACR.<\/p>\n En suivant cette approche, Aequivalent d\u00e9montre sa flexibilit\u00e9 et son aptitude \u00e0 anticiper et r\u00e9pondre de mani\u00e8re proactive aux demandes sp\u00e9cifiques de ses clients.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Afin de garantir le traitement des donn\u00e9es relatives aux personnes disparues et \u00e0 leurs familles, il est imp\u00e9ratif pour le bureau de l\u2019ACR de recruter des individus ma\u00eetrisant soit l’ukrainien, soit le russe, voire les deux langues.<\/p>\n La disponibilit\u00e9 de la plateforme en quatre langues et la diversit\u00e9 linguistique des collaborateurs d\u2019Aequivalent ont permis une communication fluide avec les candidats.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Afin de garantir la cr\u00e9dibilit\u00e9 des documents, Aequivalent v\u00e9rifie les informations du candidat directement aupr\u00e8s des sources officielles.<\/p>\n Face aux d\u00e9fis inh\u00e9rents \u00e0 l’obtention de documents en provenance de zones sp\u00e9cifiques du globe, Aequivalent a mobilis\u00e9 son expertise pour fournir l’assistance n\u00e9cessaire. Ce faisant, assurant l\u2019ACR que toutes les mesures possibles avaient \u00e9t\u00e9 impl\u00e9ment\u00e9es afin d\u2019obtenir et de v\u00e9rifier les documents n\u00e9cessaires.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Cas client<\/span><\/h2>\n<\/div>
Comit\u00e9 international de la Croix-Rouge<\/span><\/h1>\n<\/div>
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Optimisation des processus<\/h2><\/div>
Barri\u00e8re linguistique<\/h2><\/div>
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Documents internationaux<\/h2><\/div>
Les Objectifs du background check avec Aequivalent<\/h2>\n<\/div>
Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des recrutements<\/h2><\/a><\/div><\/div><\/div>
Eviter des erreurs de recrutement on\u00e9reuses<\/h2><\/a><\/div><\/div><\/div>
R\u00e9duire le temps de recrutement<\/h2><\/div><\/div><\/div>
Prot\u00e9ger et renforcer la r\u00e9putation de la marque<\/h2><\/div><\/div><\/div>
Garantir la conformit\u00e9 des dossiers du personnel<\/h2><\/div><\/div><\/div>
Assurer et promouvoir l\u2019int\u00e9grit\u00e9 au sein de l\u2019organisation<\/h2><\/a><\/div><\/div><\/div>
Optimiser la gestion des risques humains<\/h2><\/div><\/div><\/div>
Renforcer la s\u00e9curit\u00e9<\/h2><\/div><\/div><\/div>
Digitaliser un processus RH<\/h2><\/div><\/div><\/div>
Les Objectifs du background check avec Aequivalent<\/h2>\n<\/div>
Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des recrutements<\/h2><\/a><\/div><\/div><\/div>
Eviter des erreurs de recrutement on\u00e9reuses<\/h2><\/a><\/div><\/div><\/div>
R\u00e9duire le temps de recrutement<\/h2><\/div><\/div><\/div>