{"id":14463,"date":"2021-09-09T09:59:16","date_gmt":"2021-09-09T07:59:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aequivalent.ch\/?p=14463"},"modified":"2025-08-29T09:38:11","modified_gmt":"2025-08-29T07:38:11","slug":"scale-up","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aequivalent.ch\/fr\/scale-up\/","title":{"rendered":"Scale-Up Aequivalent \u2013 La HR-Tech qui s’appuie sur le capital humain, r\u00e9ussit son pari"},"content":{"rendered":"

Aujourd’hui,\u00a0Aequivalent\u00a0annonce publiquement sa d\u00e9cision d’intensifier ses activit\u00e9s et son application RH num\u00e9rique en \u00e9voluant vers une Scale-up. L’entreprise a ainsi pr\u00e9vu et a d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 doubler ses effectifs dans les deux ann\u00e9es \u00e0 venir.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Fond\u00e9e en tant que start-up en 2015 et bas\u00e9e \u00e0 Y-Parc \u00e0 Yverdon-les-Bains, Aequivalent est la principale plateforme num\u00e9rique de Suisse pour la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents (\u00abBackground-checks\u00bb). L’entreprise et la plateforme v\u00e9rifient et offrent des informations qui aident les employeurs suisses \u00e0 diminuer les erreurs de recrutement.<\/p>\n

Ce d\u00e9veloppement fait suite \u00e0 la demande croissante des d\u00e9partements RH d’organisations bas\u00e9es en Suisse qui cherchent \u00e0 renforcer et \u00e0 num\u00e9riser leurs processus RH, plus particuli\u00e8rement leurs processus d’employment screening (v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents), pour leurs filiales suisses et internationales.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

De la \u00ab\u202fStart-up\u202f\u00bb \u00e0 la\u00a0\u00ab\u202fScale-up\u202f\u00bb<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Aequivalent, pour accompagner cette croissance, a planifi\u00e9 et a d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 doubler ses effectifs dans les deux prochaines ann\u00e9es.\u00a0 Bien que l’entreprise ait \u00e9t\u00e9 ralentie par le premier\u00a0confinement\u00a0de la crise sanitaire du COVID en 2020, elle a depuis renou\u00e9 avec succ\u00e8s\u00a0avec sa croissance rapide. D\u00e9j\u00e0 bien implant\u00e9e dans le secteur des services financiers, l’entreprise conna\u00eet \u00e9galement une\u00a0forte\u00a0croissance de\u00a0demandes\u00a0et d\u2019activit\u00e9s\u00a0dans divers autres secteurs d’activit\u00e9s\u00a0(Ex : informatique, pharmaceutique, dispositifs m\u00e9dicaux, ONG, \u00e9ducation, sant\u00e9, luxe et technologie).<\/p>\n

Le terme \u00ab\u00a0Scale-up\u00a0\u00bb indique le changement d’\u00e9chelle d’une entreprise gr\u00e2ce \u00e0 une strat\u00e9gie d’acc\u00e9l\u00e9ration de sa croissance. Pour\u00a0Aequivalent, les d\u00e9veloppements actuels t\u00e9moignent de son d\u00e9passement de statut de start-up. L’adaptabilit\u00e9, la capacit\u00e9 d’innovation et le dynamisme sont des atouts importants dans une\u00a0start-up et le d\u00e9fi pour\u00a0Aequivalent\u00a0est maintenant de conserver\u00a0ces forces tout en assurant le d\u00e9veloppement futur de l’entreprise.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"Image<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Comment Aequivalent compte r\u00e9ussir cette transition :<\/strong><\/p>\n<\/div>

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