![\"swiss](\"https:\/\/www.aequivalent.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/swiss-combo-check-300x200.jpeg\" "\\"Middle")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Medienmitteilung<\/span><\/h2><\/div>Bern\/Yverdon – 19. M\u00e4rz 2025<\/p>\n<\/div>
Aequivalent lanciert Swiss Combo Check: Vereinfachung der Einstellungs\u00fcberpr\u00fcfungen.
\n<\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div>Aequivalent, der f\u00fchrende Anbieter f\u00fcr Background Checks in der Schweiz, freut sich, die Einf\u00fchrung seiner neuesten Innovation bekanntzugeben: den Swiss Combo Check. Diese neue L\u00f6sung vereinfacht und beschleunigt Compliance-Pr\u00fcfungen im HR-Bereich, indem Arbeitgeber den Schweizer Strafregisterauszug, den Betreibungsauszug und ein Identit\u00e4tsdokument in einem nahtlosen Prozess direkt \u00fcber die Aequivalent Marketplace-Plattform \u00fcberpr\u00fcfen k\u00f6nnen. <\/p>\n
In der heutigen Gesch\u00e4ftswelt sind Mitarbeiter\u00fcberpr\u00fcfungen und Sicherheitschecks besonders f\u00fcr vertrauenssensitive Positionen unerl\u00e4sslich. Der Swiss Combo Check bietet eine vollst\u00e4ndig digitale, sichere und benutzerfreundliche L\u00f6sung, die sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zugutekommt und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Rekrutierungsprozess gew\u00e4hrleistet. <\/p>\n
\u00dcber die Aequivalent Self-Service Marketplace-Plattform k\u00f6nnen Arbeitgeber die Dokumente gleichzeitig mit nur wenigen Klicks bestellen und dadurch erheblich Zeit und administrativen Aufwand sparen. Die Kosten von CHF 60.\u2013 \u00fcbernimmt der Arbeitgeber. Nach der Bestellung erhalten die Mitarbeitenden einen sicheren Link zur Genehmigung der Anfrage, was volle Transparenz und Schutz ihrer pers\u00f6nlichen Daten gew\u00e4hrleistet. Nach der ausdr\u00fccklichen Zustimmung werden die Originaldokumente direkt an die Plattform des Arbeitgebers \u00fcbermittelt \u2013 f\u00fcr einen reibungslosen und sicheren Ablauf. Die Kosten f\u00fcr die offiziellen Dokumente tr\u00e4gt der Arbeitgeber, w\u00e4hrend die Mitarbeitenden den Service kostenlos nutzen k\u00f6nnen. <\/p>\n
\u201eSchweizer Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, Compliance-Anforderungen zu erf\u00fcllen, ohne dabei die Effizienz des Rekrutierungsprozesses zu beeintr\u00e4chtigen. Der Swiss Combo Check ist unsere Antwort auf diese Herausforderung \u2013 eine schnelle, selbstbedienbare und sichere L\u00f6sung f\u00fcr Arbeitgeber, um ihren Verpflichtungen nachzukommen\u201c, erkl\u00e4rt Michael Platen, CEO von Aequivalent.<\/p>\n
Diese praktische Pay-as-you-go-L\u00f6sung erg\u00e4nzt das Kernangebot von Aequivalent im Bereich Screening-Programme, die Identit\u00e4ts-, Besch\u00e4ftigungs-, Bildungs-, Straf-, Reputations- und Finanzinformationen sowie weitere Daten \u00fcber Einzelpersonen recherchieren und zusammenf\u00fchren. Sie unterst\u00fctzt HR-Leiter dabei, Risiken effektiv zu managen und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Bern\/Yverdon – 19. M\u00e4rz 2025<\/p>\n<\/div>
Aequivalent lanciert Swiss Combo Check: Vereinfachung der Einstellungs\u00fcberpr\u00fcfungen.
\n<\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div>Aequivalent, der f\u00fchrende Anbieter f\u00fcr Background Checks in der Schweiz, freut sich, die Einf\u00fchrung seiner neuesten Innovation bekanntzugeben: den Swiss Combo Check. Diese neue L\u00f6sung vereinfacht und beschleunigt Compliance-Pr\u00fcfungen im HR-Bereich, indem Arbeitgeber den Schweizer Strafregisterauszug, den Betreibungsauszug und ein Identit\u00e4tsdokument in einem nahtlosen Prozess direkt \u00fcber die Aequivalent Marketplace-Plattform \u00fcberpr\u00fcfen k\u00f6nnen. <\/p>\n
In der heutigen Gesch\u00e4ftswelt sind Mitarbeiter\u00fcberpr\u00fcfungen und Sicherheitschecks besonders f\u00fcr vertrauenssensitive Positionen unerl\u00e4sslich. Der Swiss Combo Check bietet eine vollst\u00e4ndig digitale, sichere und benutzerfreundliche L\u00f6sung, die sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zugutekommt und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Rekrutierungsprozess gew\u00e4hrleistet. <\/p>\n
\u00dcber die Aequivalent Self-Service Marketplace-Plattform k\u00f6nnen Arbeitgeber die Dokumente gleichzeitig mit nur wenigen Klicks bestellen und dadurch erheblich Zeit und administrativen Aufwand sparen. Die Kosten von CHF 60.\u2013 \u00fcbernimmt der Arbeitgeber. Nach der Bestellung erhalten die Mitarbeitenden einen sicheren Link zur Genehmigung der Anfrage, was volle Transparenz und Schutz ihrer pers\u00f6nlichen Daten gew\u00e4hrleistet. Nach der ausdr\u00fccklichen Zustimmung werden die Originaldokumente direkt an die Plattform des Arbeitgebers \u00fcbermittelt \u2013 f\u00fcr einen reibungslosen und sicheren Ablauf. Die Kosten f\u00fcr die offiziellen Dokumente tr\u00e4gt der Arbeitgeber, w\u00e4hrend die Mitarbeitenden den Service kostenlos nutzen k\u00f6nnen. <\/p>\n
\u201eSchweizer Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, Compliance-Anforderungen zu erf\u00fcllen, ohne dabei die Effizienz des Rekrutierungsprozesses zu beeintr\u00e4chtigen. Der Swiss Combo Check ist unsere Antwort auf diese Herausforderung \u2013 eine schnelle, selbstbedienbare und sichere L\u00f6sung f\u00fcr Arbeitgeber, um ihren Verpflichtungen nachzukommen\u201c, erkl\u00e4rt Michael Platen, CEO von Aequivalent.<\/p>\n
Diese praktische Pay-as-you-go-L\u00f6sung erg\u00e4nzt das Kernangebot von Aequivalent im Bereich Screening-Programme, die Identit\u00e4ts-, Besch\u00e4ftigungs-, Bildungs-, Straf-, Reputations- und Finanzinformationen sowie weitere Daten \u00fcber Einzelpersonen recherchieren und zusammenf\u00fchren. Sie unterst\u00fctzt HR-Leiter dabei, Risiken effektiv zu managen und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Aequivalent, der f\u00fchrende Anbieter f\u00fcr Background Checks in der Schweiz, freut sich, die Einf\u00fchrung seiner neuesten Innovation bekanntzugeben: den Swiss Combo Check. Diese neue L\u00f6sung vereinfacht und beschleunigt Compliance-Pr\u00fcfungen im HR-Bereich, indem Arbeitgeber den Schweizer Strafregisterauszug, den Betreibungsauszug und ein Identit\u00e4tsdokument in einem nahtlosen Prozess direkt \u00fcber die Aequivalent Marketplace-Plattform \u00fcberpr\u00fcfen k\u00f6nnen. <\/p>\n
In der heutigen Gesch\u00e4ftswelt sind Mitarbeiter\u00fcberpr\u00fcfungen und Sicherheitschecks besonders f\u00fcr vertrauenssensitive Positionen unerl\u00e4sslich. Der Swiss Combo Check bietet eine vollst\u00e4ndig digitale, sichere und benutzerfreundliche L\u00f6sung, die sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zugutekommt und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Rekrutierungsprozess gew\u00e4hrleistet. <\/p>\n
\u00dcber die Aequivalent Self-Service Marketplace-Plattform k\u00f6nnen Arbeitgeber die Dokumente gleichzeitig mit nur wenigen Klicks bestellen und dadurch erheblich Zeit und administrativen Aufwand sparen. Die Kosten von CHF 60.\u2013 \u00fcbernimmt der Arbeitgeber. Nach der Bestellung erhalten die Mitarbeitenden einen sicheren Link zur Genehmigung der Anfrage, was volle Transparenz und Schutz ihrer pers\u00f6nlichen Daten gew\u00e4hrleistet. Nach der ausdr\u00fccklichen Zustimmung werden die Originaldokumente direkt an die Plattform des Arbeitgebers \u00fcbermittelt \u2013 f\u00fcr einen reibungslosen und sicheren Ablauf. Die Kosten f\u00fcr die offiziellen Dokumente tr\u00e4gt der Arbeitgeber, w\u00e4hrend die Mitarbeitenden den Service kostenlos nutzen k\u00f6nnen. <\/p>\n
\u201eSchweizer Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, Compliance-Anforderungen zu erf\u00fcllen, ohne dabei die Effizienz des Rekrutierungsprozesses zu beeintr\u00e4chtigen. Der Swiss Combo Check ist unsere Antwort auf diese Herausforderung \u2013 eine schnelle, selbstbedienbare und sichere L\u00f6sung f\u00fcr Arbeitgeber, um ihren Verpflichtungen nachzukommen\u201c, erkl\u00e4rt Michael Platen, CEO von Aequivalent.<\/p>\n
Diese praktische Pay-as-you-go-L\u00f6sung erg\u00e4nzt das Kernangebot von Aequivalent im Bereich Screening-Programme, die Identit\u00e4ts-, Besch\u00e4ftigungs-, Bildungs-, Straf-, Reputations- und Finanzinformationen sowie weitere Daten \u00fcber Einzelpersonen recherchieren und zusammenf\u00fchren. Sie unterst\u00fctzt HR-Leiter dabei, Risiken effektiv zu managen und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>