{"id":24103,"date":"2023-06-07T15:59:45","date_gmt":"2023-06-07T13:59:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aequivalent.ch\/?p=24103"},"modified":"2025-08-28T09:06:28","modified_gmt":"2025-08-28T07:06:28","slug":"die-integritaetsstatistiken-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aequivalent.ch\/de\/die-integritaetsstatistiken-2022\/","title":{"rendered":"Die Integrit\u00e4tsstatistiken 2022"},"content":{"rendered":"

Jedes Jahr stellt Aequivalent die Ergebnisse von mehr als 3.500 \u00dcberpr\u00fcfungen zusammen, um die Trends bei der Konformit\u00e4t von Mitarbeiter- und Kandidatenakten zu analysieren.<\/p>\n

Wussten Sie, dass 73% der Lebensl\u00e4ufe Ihrer (zuk\u00fcnftigen) Angestellten Ungenauigkeiten enthalten?<\/span><\/p>\n

Die diesj\u00e4hrige Integrit\u00e4tsstatistik ermittelt, was Kandidaten bei ihren Bewerbungen am h\u00e4ufigsten besch\u00f6nigen. Dies soll Personalverantwortlichen eine fundiertere Entscheidungsfindung erm\u00f6glichen.<\/p>\n

Aequivalent’s detaillierte Analyse von nicht-konformen und risikobehafteten Elementen soll Ihnen bei der Erstellung einer m\u00f6glichen zuk\u00fcnftigen Richtlinie f\u00fcr Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen helfen, die auf realen Daten beruht.<\/p>\n

Als f\u00fchrende digitale Plattform f\u00fcr Background Checks in der Schweiz bietet Aequivalent Ihnen einen umfassenden Bericht \u00fcber ihre gesamte Studie und Analyse.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Highlights<\/h3><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    \n
  • Ein R\u00fcckgang der konformen F\u00e4lle im Jahr 2022 (19.8%)<\/span><\/li>\n
  • Nicht angegebene Nebent\u00e4tigkeiten nehmen 2022 zu (25,7% versus 21,4% im Jahr 2021)<\/span><\/li>\n
  • 73% der Erfahrungen im Lebenslauf enthalten Ungenauigkeiten (ausf\u00fchrlicher Zoom im vollst\u00e4ndigen Bericht)<\/span><\/li>\n
  • Nur 29,0% der LinkedIn-Profile stimmen (vollst\u00e4ndig) mit dem Lebenslauf \u00fcberein.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Nur 29,0% der LinkedIn-Profile stimmen (vollst\u00e4ndig) mit dem Lebenslauf \u00fcberein. Laden Sie den vollst\u00e4ndigen Bericht nachfolgend herunter, um mehr \u00fcber die Integrit\u00e4t von Bewerbern zu erfahren und sich mit den neuesten Trends und Beobachtungen zu menschlichen Risikofaktoren bei zahlreichen Schweizer und europ\u00e4ischen Unternehmen vertraut zu machen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Vollst\u00e4ndiger Bericht<\/h3>\n<\/div>
    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    \n
    \n

    <\/p>

      <\/ul><\/div>\n
      \n
      \n<\/fieldset>\n
      \n
      Nachname*
      \n <\/span> <\/div>\n
      Vorname*
      \n <\/span> <\/div>\n
      Email*
      \n <\/span> <\/div>\n
      Telefon
      \n <\/span> <\/div>\n<\/div>\n\n<\/br>\n\n\n

      <\/p><\/div>

      <\/span><\/div>