{"id":32435,"date":"2025-07-23T14:00:19","date_gmt":"2025-07-23T12:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aequivalent.ch\/why-aequivalent-v2-refonte\/"},"modified":"2026-03-23T05:08:46","modified_gmt":"2026-03-23T04:08:46","slug":"warum-aequivalent","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aequivalent.ch\/de\/warum-aequivalent\/","title":{"rendered":"Warum Aequivalent"},"content":{"rendered":"

WARUM AEQUIVALENT<\/p>\n<\/div>

Alle Ihre Screenings an einem Ort.<\/h1><\/div>

Unsere klar strukturierten und innovativen Prozesse vereinfachen die Verwaltung s\u00e4mtlicher Background Checks in Ihrem Unternehmen. Aequivalent erm\u00f6glicht es HR-Teams, entscheidende Kandidateninformationen schnell zu pr\u00fcfen und mit Vertrauen einzustellen \u2013 in der Schweiz und weltweit.<\/p>\n<\/div>

Vorteile entdecken<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Kostenlose Demo buchen<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
Vorteile entdecken<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Demo buchen<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\"Entspannte<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Einstellungsrisiken minimieren<\/h1>\n<\/div>

Nicht jede Bewerbung h\u00e4lt, was sie verspricht. Ohne strukturierte Background Checks bleiben Abweichungen oft unentdeckt und f\u00fchren zu Fehlbesetzungen, finanziellen Sch\u00e4den oder Reputationsrisiken. Unsere Schweizer Integrit\u00e4tsstatistik spricht f\u00fcr sich:<\/h2><\/div>
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der Lebensl\u00e4ufe enthalten Unstimmigkeiten in den beruflichen Erfahrungen<\/div><\/div><\/div>
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der LinkedIn-Profile stimmen nicht mit den Lebensl\u00e4ufen der Kandidaten \u00fcberein<\/div><\/div><\/div>
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der Unstimmigkeiten weisen auf potenzielle Konflikte hin<\/div><\/div><\/div>
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der analysierten Online-Profile bergen Reputationsrisiken<\/div><\/div><\/div><\/div>
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der Lebensl\u00e4ufe enthalten Unstimmigkeiten bei Berufserfahrung<\/div><\/div><\/div>
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der LinkedIn-Profile weichen vom CV der Bewerbenden ab<\/div><\/div><\/div>
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der Abweichungen deuten auf m\u00f6gliche Interessenkonflikte hin<\/div><\/div><\/div>
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der analysierten Online-Profile stellen ein Reputationsrisiko dar<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Was ist ein Background Check?<\/span><\/h1>\n<\/div>

Eine Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfung, auch Background Check genannt, ist ein Verfahren, mit dem Unternehmen die Identit\u00e4t einer Person best\u00e4tigen und ihren beruflichen Werdegang pr\u00fcfen. Dazu z\u00e4hlen unter anderem Ausbildung, Berufserfahrung, Qualifikationen, m\u00f6gliche Eintr\u00e4ge im Strafregister sowie weitere relevante Informationen. Diese \u00dcberpr\u00fcfungen erfolgen in der Regel w\u00e4hrend des Rekrutierungsprozesses, k\u00f6nnen jedoch auch jederzeit w\u00e4hrend des Arbeitsverh\u00e4ltnisses durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n

Unser 2-min\u00fctiges Erkl\u00e4rvideo zeigt Ihnen, wie Background Checks funktionieren.<\/p>\n<\/div>

Arten von Screenings<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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Clevere Background Checks<\/span><\/h1>\n<\/div>

Aequivalent bietet eine reibungslose, individuell anpassbare und benutzerfreundliche Background-Check-L\u00f6sung f\u00fcr Unternehmen jeder Gr\u00f6sse und Branche \u2013 in der Schweiz und international. \u00dcberzeugen Sie sich selbst.<\/h2><\/div><\/div><\/div>
\"Teammeeting,<\/span><\/div><\/div><\/div>

Marktf\u00fchrendes Know-how<\/p><\/h2><\/div>

Seit \u00fcber 11 Jahren entwickelt Aequivalent L\u00f6sungen, die auf spezifische Branchenanforderungen zugeschnitten sind und h\u00f6chsten Datenschutzstandards in der Schweiz sowie in Europa entsprechen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\"Nahaufnahme<\/span><\/div><\/div><\/div>

Leistungsstarke Technologie<\/h2><\/div>

Unsere flexiblen Tools lassen sich nahtlos in Ihre bestehenden HR-Systeme integrieren und erm\u00f6glichen einen effizienten, zentralisierten und sofort einsatzbereiten Pr\u00fcfprozess.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\"Kundendienstmitarbeiter<\/span><\/div><\/div><\/div>

Kundennahe
Services<\/h2><\/div>

Unsere Account Manager begleiten Sie und Ihre Kandidat:innen pers\u00f6nlich w\u00e4hrend des gesamten Screening-Prozesses und sorgen f\u00fcr einen reibungslosen, schnellen Ablauf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\"Gl\u00fcckliche<\/span><\/div><\/div><\/div>

Benutzerfreundliche L\u00f6sungen<\/p><\/h2><\/div>

Ob Standardprogramme, individuell konfigurierte Pr\u00fcfpakete oder Self-Service-L\u00f6sungen: Aequivalent bietet f\u00fcr jede Organisation die passende L\u00f6sung im Bereich Background Checks.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Jetzt starten<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Offerte anfordern<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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St\u00e4rken Sie Ihre Branche<\/h1>\n<\/div>

Unsere rechtskonformen Screening-L\u00f6sungen sind exakt auf die Anforderungen Ihrer Branche zugeschnitten \u2013 weltweit. Ihre Branche ist nicht dabei? Kein Problem, wir haben viele weitere Background Checks und entwickeln auch massgeschneiderte L\u00f6sungen.<\/h2><\/div><\/div><\/div>